更多"假设杨某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失。后经了解，作为杨"的相关试题:
[单项选择]李某在试用期内工作严重失职，给公司造成了重大损害。下列选项中正确的是
A. 企业无权单方解除合同
B. 企业有权随时解除合同
C. 企业有权预告性辞退
D. 企业有权随时解除合同，但需支付经济补偿
[判断题]对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期为半年。在试用期内，应当接受人民警察院校教育培训和进行工作见习。合格者，正式任职；不合格者，取消录用资格。( )
[判断题]对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期为1年。在试用期内，应当接受人民警察院校教育培训和进行工作见习。合格者，正式任职；不合格者，取消录用资格。 ( )
[单项选择]甲乙订立加湿器试用买卖合同，约定试用期为3个月，在试用期内，如加湿器出现质量问题，由甲予以更换。5月2日，甲交付加湿器，8月3日，甲要求乙付款，乙称加湿器质量有问题，要求解除试用合同。则下列说法正确的是哪项( )
A. 加湿器质量有问题，乙可解除合同，不须付款
B. 甲的加湿器有质量瑕疵，乙超期使用，双方均有过错，分担责任
C. 试用买卖已转为普通买卖，乙应当付款
D. 因加湿器质量存在瑕疵，普通买卖合同不成立
[简答题]2009年5月10日，王某与甲公司签订了一份为期2年的劳动合同，约定试用期6个月，在试用期内工资500元(当地最低工资600元)，试用期满后公司开始为王某缴纳社会保险费，工资调为1000元。2010年3月，王某在工作中严重失职给公司利益造成了重大损失，甲公司决定立即与王某解除劳动合同。王某以自己已怀孕1个月为由，认为公司解除劳动合同不合法，遂向劳动争议仲裁委员会申诉。王某与甲公司签订的劳动合同中存在哪些不合法之处
[不定项选择]蒋某与某造纸厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为1年，在试用期内蒋某不得单方提出解除劳动合同，试用期满后，蒋某要求解除合同时，需提前60天通知厂方，并须征得厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系。对于该合同的规定，你认为以下说法错误的是：( )
A. 合同规定1年的试用期符合劳动法的规定，该厂做法是合法的
B. 合同规定蒋某在试用期内不得单方解除劳动合同是违反劳动法规定的
C. 合同规定试用期满后，蒋某要解除劳动合同需提前60天通知厂方是符合劳动法规定的
D. 合同规定试用期满后，蒋某辞职必须得到厂方的同意，否则厂房不负责转移档案关系是违反劳动法规定的。
[单项选择]劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 3
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]一个新购入的固定资产要在它的试用期内计提折旧，这样处理的原理是（）
A. 会计主体假设
B. 货币计量假设
C. 重要性原则
D. 持续经营假设
[单项选择]甲企业的新员工张某在试用期内拟与甲企业解除劳动合同。下列表述正确的是
A. 张某在试用期内可随时解除劳动合同
B. 张某应提前3日通知甲企业解除劳动合同
C. 张某应提前30日通知甲企业解除劳动合同
D. 张某应与甲企业协商一致方可解除劳动合同
[单项选择]根据规定，劳动者在试用期内，可以解除劳动合同，但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是( )天。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]根据«劳动合同法»，劳动者在试用期内的工资最低位劳动合同工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 60%
B. 75%
C. 80%
D. 90%
