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[单项选择]学生化学成绩考核的方式方法有（）。
A. 以教学大纲为标准，用发展的观点来考核学生成绩
B. 要提高成绩考核的客观性，认真及时做好成绩的分析工作
C. 考核有期中、学期或学年等考试
D. 经常性的考查、阶段性的平时测验考查和总结性的定期考试
[单项选择]为了使考核成绩保密，考核结果及考核文件应由（）存档。
A. 工程部
B. 办公室
C. 档案室
D. 人力资源部
[多项选择]描述现在大学课堂及讲座上常见的现象：态度不认真，睡觉，发短信及出勤率低……因此提出大学课堂是否应该采取自愿而非强制。
2．列举原因。
3．我的看法。
Should Class Attendance Be Optional
[多项选择]1．现在大学课堂及讲座上常见的现象：态度不认真、睡觉、发短信及出勤率低……
2．列举原因。大学课堂的出勤率是否应该采取自愿而非强制呢
3．我的看法。
[填空题]教学工作的基本环节是备课、上课、______、作业批改(成绩考核)四个环节组成．
[单项选择]产品质量检验机构在考核人员的工作成绩时，首先应考核（）
A. 操作技术
B. 工作态度
C. 检验质量
D. 检验技术
E. 知识水平
[填空题]车间共有40人，某次技术操作考核的平均成绩为80分，其中男工平均成绩为83分，女工平均成绩为78分，则该车间有女工（）人。
[单项选择]在对员工绩效考核时，对有显著成绩的员工，在考核中有一定的偏向称( )。
A. 像我效应
B. 近因效应
C. 定势效应
D. 晕轮效应
[单项选择]考核和测定学生成绩的基本方法是（）。
A. 观察法
B. 测验法
C. 调查法
D. 自我评价法
[填空题]学业成绩的考核方式有______ 和______ 两种。
[单项选择]某工厂共有160名员工，该厂在7月的平均出勤率是85%，其中女员工的出勤率为90%，男员工的出勤率为70%，问该厂男员工共有多少人______
A. 40
B. 50
C. 70
D. 120
[单项选择]绩效考核的过程和结果也是重要的激励手段。通过绩效考核，使员工明确自己工作中的成绩和不足，强化对其明确的工作要求，可促使员工责任心增强，加强（）。
A. 竞争
B. 工作责任
C. 员工对工作的改进
D. 自我管理
[单项选择]公司有员工50人，知识考核平均成绩为81分，按成绩将员工分为优秀与非优秀两类，则可计算出非优秀员工人数．（）
(1) 优秀员工平均成绩为95分
(2) 非优秀员工平均成绩为70分
A. 条件（1）充分，但条件（2）不充分
B. 条件（2）充分，但条件（1）不充分
C. 条件（1）和条件（2）单独都不充分，但条件（1）和条件（2）联合起来充分
D. 条件（1）充分，条件（2）也充分
E. 条件（1）和条件（2）单独都不充分，条件（1）和条件（2）联合起来也不充分
[填空题]教师的考核应当坚持全面考核，以工作成绩为主，做到______、______、______。
[不定项选择]对医师的业务水平．工作成绩和职业道德状况，依法享有定期考核权的单位是
A. 县级以上人民政府
B. 县级以上人民政府卫生行政部门
C. 受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织
D. 医师所在地的医学会或者医师协会
E. 医师所工作的医疗．预防．保健机构
