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[多项选择]平衡计分卡的“平衡”体现在( )。
A. 外部衡量和内部衡量之间的平衡
B. 制度衡量和流程衡量之间的平衡
C. 定量衡量和定性衡量之间的平衡
D. 员工评价和上级评价之间的平衡
E. 短期目标和长期目标之间的平衡
[单项选择]下面哪项不是现代医学模式产生的主要动因
A. 疾病谱和死因谱的变化
B. 医学科学发展的社会趋势
C. 经济发展促进人们对医疗服务的超前需求
D. 对保护健康和防治疾病的认识深化
E. 人们对卫生保健需求的提高
[单项选择]物业管理经济活动的产生，其基本动因是( )。
A. 物业服务企业的垄断经营
B. 业主对物业服务的需求
C. 政府对和谐社会的要求
D. 开发商对物业的售后服务
[单项选择]劳动的动因是
A. 人类的需要
B. 自然的需要
C. 就业的需要
D. 生产的需要
[简答题]根据罗森塔尔效应，教师对学生的期望一定能产生相应的效应。
[单项选择]重要的假定条件主要是指可能对项目的进展或成果产生影响，而项目管理者又无法控制的( )，即风险或限制条件。
A. 内部条件
B. 外部条件
C. 环境条件
D. 自然条件
[单项选择]有两个因素对科学研究的成果产生巨大的不利影响：一个是科学研究中普遍存在的保密气氛，另一个是研究人员缺乏个人自由。
对这段话理解错误的是 。
A. 科学研究的成果常常遭受人为的干扰
B. 科学研究人员需要个人自由
C. 科学研究中普遍存在的保密气氛决定了研究人员缺乏个人自由
D. 许多科学研究是在保密的气氛中进行的
[单项选择]人类个体进行社会交往有着深刻的心理动因，从产生行为动机的心理需要来看，可以分为三个方面，即（）。
A. 本能、合群需要和自我肯定的需要
B. 本能、合作需要和自我实现的需要
C. 本能、合作需要和自我调控的需要
D. 本能、合群需要和自我保护的需要
[单项选择]小学生易产生心理健康问题。家长对子女过高的期望，使子女容易产生______。
A. 考试焦虑
B. 抑郁症
C. 强迫症
D. 人格障碍与人格缺陷
[单项选择]皮格马利翁效应是指当某人获得他人信任和期望时，便会产生积极向上的动力，更加努力地实现他人对自己的期望。
根据以上定义，下列属于皮格马利翁效应的是( )。
A. 王东一心想成为奥运会冠军，在教练的严格训练和自身的努力下终于梦想成真
B. 小明幼年时因口吃而自我封闭，但在他父母的鼓励和帮助下，长大后竟成为了一名优秀的演说家
C. 高考落榜学生周某受周围人的歧视而自暴自弃
D. 民警小刘怀着为民服务的崇高理想，在工作中努力满足群众提出的各种要求
[单项选择]工作满意度理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。
A. 因素模型
B. 多维模型
C. 差异模型
D. 均衡水平模型
[单项选择]心理学上的“皮格马利翁效应”，是指热切的期望与赞美能够产生奇迹：期望者通过一种强烈的心理暗示，使被期望者的行为达到他的预期要求。它蕴含这样一个道理：赞美和期待具有一种超常的能量，能够改变一个人的行为与思想，激发人的潜能；如果向对方传递了一种消极的期望，则会让他变得自暴自弃，向着消极的一面发展。
根据上述定义，下列选项中不符合皮格马利翁效应的是：
A. 受老师喜爱或关注的学生，一段时间内学习成绩或其他方面都有很大进步，而受老师漠视甚至是歧视的学生为了证明自己，也有可能逆流而上，取得好成绩
B. 出生在贫民窟的小罗尔斯性格顽劣，而当校长对他说“你将来一定会是纽约州的州长”之后，罗尔斯改掉了恶习，最终成为纽约州第一位黑人州长
C. 美国钢铁大王卡内基选拔的第一任总裁查尔斯·史考伯说：“使一个人发挥最大能力的方法，是赞赏和鼓励。再也没有比上司的批评更能抹杀一个人的雄心。”
D. 松下幸之助经常给下属打电话询问近况如何，下属回答还算顺利时，松下就会说：“很好，希望你好好加油。”许多下属因此精神振奋、业绩优异
[判断题]成本动因也被称为作业动因，是指引起作业成本变动的驱动因素。( )
