更多"（ ）可作为平衡积分卡中内部业务流程层面的指标。"的相关试题:
[单项选择]下列关于平衡积分卡说法正确的是（ ）。
A. 平衡积分卡适用于对岗位的考核
B. 平衡积分卡必须只要求员工参与
C. 平衡积分卡的最突出的特点是集测评、管理与交流功能于一体
D. 平衡积分卡只考核财务类、客户市场类两个方面
[多项选择]内部流程指标主要包括（）的指标。
A. 评价企业创新能力
B. 市场占有率
C. 评价企业信息能力
D. 评价企业售后服务绩效
E. 评价企业生产经营绩效
[单项选择]平衡计分法要求企业从四个维度来建立评价指标，下列各项不属于内部管理维度指标的是（）。
A. 内部反应速度
B. 员工满意度
C. 运行质量
D. 运作成本
[单项选择]血气分析指标中反映代谢性酸碱平衡紊乱的指标是（）
A. pH
B. PCO2
C. ［HCO-3］
D. PO2
E. TCO2
[单项选择]营养调查项目和编制食物平衡表等指标则属于上述哪个方面的指标（）
A. 社会经济
B. 社会文化
C. 医疗保健
D. 人群营养
E. 自然环境
[单项选择]流动性风险预警内部指标／信号不包括商业银行内部有关（）的指标。
A. 风险水平
B. 第三方评级
C. 盈利能力
D. 资产质量
[单项选择]
反映维生素B12负平衡的早期指标是（）
A. 血清维生素B
12浓度＜1.1pmol／L
B. 脱氧尿嘧啶抑制试验
C. 血清全结合咕啉
D. 血清同型半胱氨酸水平
E. 血清全转钴胺素Ⅱ
[多项选择]平衡计分卡是一种常用的绩效考核模型，平衡计分卡对制定绩效考核指标体系有指导作用。平衡计分卡的指标体系包括( )。
A. 财务指标
B. 工作质量指标
C. 客户指标
D. 内部业务流程指标
E. 学习与成长绩效指标
[多项选择]下列指标中，属于承包企业层面项目成本考核指标的有（）。
A. 施工计划成本实际降低额
B. 项目设计成本降低额
C. 目标总成本降低额
D. 项目施工成本降低率
E. 施工责任目标成本实际降低率
[填空题]______是反映维生素B12负平衡的早期指标。
[多项选择]平衡计分卡的指标构成包括（）
A. 内部流程指标
B. 财务指标
C. 学习与成长指标
D. 客户指标
E. 战略与远景指标
[单项选择]进行内部因素分析时，常用的内部指标不包括( )。
A. 风险性
B. 安全性
C. 盈利性
D. 流动性
[多项选择]学习和成长层面包括( )的指标。
A. 评价员工能力
B. 评价营运过程
C. 评价售后服务过程
D. 评价企业信息能力
E. 评价激励、授权与协作
[单项选择]在综合平衡计分卡的评价指标中，最根本的指标是
A. 财务业绩指标
B. 内部经营指标
C. 客户指标
D. 学习和成长方面
[单项选择]商业银行通常可以通过观测一定指标的变动来防范流动性风险，以下属于其内部指标信号的指标有（）。
A. 某项业务风险水平增加
B. 盈利能力下降
C. 资产过于集中
D. 资产质量下降
E. 所发行的股票价格下跌
[单项选择]进行区域风险内部因素分析时，常用的内部指标不含（）。
A. 合规性
B. 安全性
C. 盈利性
D. 流动性
[单项选择]下列指标中哪项是反映酸碱平衡呼吸因素的最佳指标（）
A. pH
B. CO2CP
C. PaCO2
D. SB
E. AB
[多项选择]建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。
A. 利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B. 利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C. 利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D. 利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E. 利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
