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发布时间:2023-11-13 05:24:02

[单项选择]根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于()。
A. 安全需要
B. 归属和爱的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要

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[单项选择]根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于()。
A. 安全需要 
B. 归属和爱的需要 
C. 尊重的需要 
D. 自我实现的需要
[单项选择]根据马斯洛的需求层次理论,绿色营销属于满足消费者( )的需要活动。
A. 生理
B. 安全
C. 社会
D. 尊重
[单项选择]根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 归属和爱的需要
D. 尊重的需要
[多项选择]根据西方心理学家马斯洛需求层次理论,人的需求包括()。
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 爱和归属感的需求
D. 被尊重的需求
E. 自我实现的需求
[判断题]根据马斯洛的层次需求理论,员工的行为是由最高层次的需求,即自我实现的需求决定的。
[单项选择]根据马斯洛的需要层次理论,下列属于高层次需要的是()
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 爱与被爱的需要
D. 归属的需要
E. 尊重的需要
[单项选择]根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论()。
A. 任何人都具五种不同层次的需要。而且各层次需要的强度相等
B. 层次越高的需要,其对于人们行为所能产生的影响也越大
C. 已获得满足的需要具备激励作用
D. 对于具体的个体来说,其行为主要受主导需要的影响
[单项选择]根据马斯洛的需要层次理论,强度最高的需要是()
A. 安全需要
B. 自我实现的需要
C. 生理需要
D. 尊重需要
E. 归属和爱的需要
[单项选择]根据马斯洛的需要层次理论,可以得出的结论是()
A. 对于具体的个体来说,其行为主要受主导需要的影响
B. 层次越高的需要,其对于人们行为所能产生的影响也越大
C. 越是低层次的需要,其对于人们行为所产生的影响也越大
D. 任何人都具有五种不同层次的需要,而且每个层次需要的强度相等
[单项选择]根据马斯洛的需要层次理论,不解雇的承诺属于()。
A. 生理的需要
B. 自尊的需要
C. 安全的需要
D. 社会的需要
[单项选择]根据马斯洛的需要层次理论,人的最高需要是()。
A. 自我实现
B. 尊重
C. 爱与被爱
D. 安全
E. 生理
[单项选择]根据马斯洛的需要层次理论,以下结论正确的是( )。
A. 任何人都具有这五种不同层次的需要,而且各层次需要的强度相等
B. 五种层次的需要,前两个层次为基本需要,后三个层次为高级需要
C. 组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
D. 对于具体的个体来说,其行为主要受主导需要的影响
[单项选择]根据美国心理学家马斯洛的需要层次理论,人的最高层次需要是( )。
A. 生理需要
B. 社会需要
C. 自我实现需要
D. 尊重需要

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