更多"张某在某报社从事文字校对工作，在她与该报社的劳动合同争议中，法院判决认"的相关试题:
[单项选择]张某在某报社从事文字校对工作，在她与该报社的劳动合同争议中，法院判决认定张某为非全日制用工，下列选项中符合非全日制用工规定的是（）
A. 张某在该报社工作已经超过8年，每天工作时间为5小时
B. 报社每月一次与张某结算劳动报酬
C. 张某每日平均工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时
D. 张某与该报社约定了试用期
[简答题]张某2008年2月年应聘至某报社，双方达成口头协议，约定张某在某报社从事兼职校对员工作，每天下午到报社工作4小时，每周工作五天，报社对张某进行考勤管理。张某在报社的劳动待遇与校对量挂钩，与该报社全日制职工的待遇不同。2012年10月15日，报社以张某在从事校对工作时出现重大差错、严重违反单位规章制度为由，作出了“取消张某临时校对资格”的处理决定，并于当日口头对张某予以辞退。张某向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认张某与某报社之间的劳动关系，要求与报社签订并继续履行劳动合同。报社认为，其与张某之间不存在劳动关系，张某基于劳动关系的请求没有法律依据。
请回答：张某与某报社之间是否存在劳动关系？为什么？如果是劳动关系，是全日制还是非全日制劳动用工关系？为什么？
[单项选择]（）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
A. 劳动关系
B. 劳动法律关系
C. 事实劳动关系
D. 劳务关系
[单项选择]关于非全日制用工，下列说法不符合《劳动合同法》规定的是（）。
A. 双方当事人可以订立口头协议
B. 双方当事人不得约定试用期
C. 任何一方当事人都可以随时终止用工
D. 终止用工时用人单位必须向劳动者支付经济补偿
[多项选择]根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）。
A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D. 终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E. 非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工说法不正确的是（）。
A. 不得约定试用期
B. 劳务报酬的支付周期为30日
C. 可以不签订劳动含同
D. 劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是( )。
A. 双方当事人可以约定试用期
B. 用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
C. 用人单位不能随时通知劳动者终止用工
D. 双方当事人应当订立书面劳动合同
[单项选择]A公司刚刚成立，急需要人去打理公司，于是跟钟点工王阿姨签订了一份非全日制用工劳动合同，其中合同里特别注明：王阿姨需要每天上午去公司打扫卫生，每次时间大概4个小时，同时还强调王阿姨不能和别的单位或个人签订非全日制用工合同。王阿姨认为下午还有时间，于是偷偷地和另外一个人也订.立了口头协议，约定在每周的周一、周三和周五这三天，每天下午工作2个小时。工作了一段时间以后，王阿姨觉得去A公司太麻烦，遂向A公司提出解除劳动合同。A公司认为王阿姨没有提前通知，且违背合同和另外一人签订合同，不同意解除合同，或者可以解除合同，但是要求王阿姨给予经济赔偿。根据以上资料，回答下列问题：A公司与王阿姨签订的非全日制用工合同是不合法的，因为里面涉及了非全日制用工每周的工作时间。《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工每周工作时间累计不超过（）小时。
A. 20
B. 24
C. 28
D. 30
[单项选择]关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定______
A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B. 非全日制用工合同不得约定试用期
C. 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
[单项选择]
张某在一家林场从事森林采伐工作，由于长期两地分居，张某的爱人三年前也前往张某工作的林场定居。一段时间以后，张某的爱人向林场领导申请参与林场工作，由于张某的爱人文化程度和技能水平有限，林场领导安排其协助丈夫张某从事森林采伐工作。后来，林场成立了下属食品加工厂，领导便安排张某的爱人在冷库从事管理工作。张某的爱人除双休日外均在冷库内从事出库入库以及库存清点等工作。
关于张某的爱人从事的森林采伐工作，下列说法正确的是（）
A. 为维护妇女就业平等权，林场领导不应拒绝其请求
B. 森林采伐工作属于国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C. 张某的爱人不适宜从事森林采伐工作，但可从事相关的归楞及流放作业
D. 森林采伐属于女工禁忌性劳动
[多项选择]
| 张某为从事海产品批发零售业务的个体工商业户，是某国税分局所管辖纳税人，该国税分局对其实行定期定额征收税款。2008年11月国税分局在调整定额工作中，根据定额标准，将张某定额由原每月180元调整至每月300元。张某以近期营业额下降为由，认为税额偏高，与税务机关发生争议，并于12月10日向上一级税务机关市国税局申请行政复议。市国税局于12月
17日受理。根据材料内容回答下面的问题： |
市国税局审查复议案件，从( )审查证据的合法性。
A. 证据形成的原因
B. 证据是否符合法定形式
C. 证据的取得是否符合法律、法规、规章、司法解释和其他规定的要求
D. 是否有影响证据效力的其他违法情形
E. 提供证据的人或者证人与当事人是否具有利．害关系
