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[单项选择]（）不属于人力资本投资支出的形式。
A. 实际支出
B. 心理损失
C. 时间支出
D. 无形支出
[单项选择]人力资本投资中最主要的投资形式是( )。
A. 保健支出
B. 教育支出
C. 心理损失
D. 机会成本
[单项选择]（）属于人力资本支出中的无形支出。
A. 教育支出
B. 保健支出
C. 学习的艰苦
D. 放弃工作的损失
[单项选择]关于人力资本及人力资本投资概念，表述不正确的是（）。
A. 人力资本概念将人力即人的劳动能力储备视为一种资本
B. 人力资本投资的重点在于它的利益导向性
C. 人力资本投资研究的是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动
D. 人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资
[单项选择]人力资本投赘中最主要的投资形式是（）。
A. 保健支出
B. 教育支出
C. 心理损失
D. 机会成本
[单项选择]人力资本投资和物质资本投资的共同点在于（）。
A. 都不需要付出成本
B. 所产生的收益都一定大于成本
C. 都是在成本付出一段时间之后才能获得收益
D. 都是在当前投资，当前获益
[单项选择]通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（）。
A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法
[多项选择]人力资本投资的特性有（）。
A. 收益形式单一化
B. 动态性
C. 谁投资。谁收益
D. 连续性
E. 收益形式多样化
[多项选择]( )属于企业人力资本投资行为。
A. 和技术骨干签订竞业限制条款
B. 对中层干部进行管理技能的培训
C. 为不同地区员工增设网络教学设施
D. 建立集团公司内部的人力资源市场
E. 按照战略部署制定人力资源发展规划
[单项选择]( )不属于财政支出。
A. 价格补贴
B. 国有企业职工工资
C. 公共部门工作人员的工资
D. 公共部门征用土地支出
[单项选择]人力资本投资的最终目的是（）。
A. 提高人的生产能力
B. 提高人在劳动力市场上的收益能力
C. 增强企业的竞争力
D. 增加企业的市场占有率
[单项选择]人力资本投资的（）越高，则投资价值越大。
A. 直接成本
B. 机会成本
C. 收益率
D. 边际成本
[多项选择]人力资本投资收益率变化规律是（）。
A. 投资与收益之间的替代与互补关系
B. 人力资本技资的内生收益率递减规律
C. 人力资本投资收益率变化规律与最优人力资本投资决策
D. 人力资本具有收益性规律
E. 人力资本具有个体差异性规律
