[简答题]中国公民张某系某公司销售部门经理，某年收入情况如下： (1)每月取得工资收入4000元(含按国家规定标准缴纳的养老保险等社会保障保险400元)，另在12月取得年终奖金6600元； (2)取得翻译收入5000元，从中拿出2000元通过国家机关捐给希望工程，从中拿出1000元通过国家机关捐给农村义务教育； (3)出版图书，2月取得稿费2000元，4月取得稿费4000元，同年8月该书再版一次，取得稿费5000元； (4)在A国讲学一次取得收入10000元，已按收入来源国税法缴纳了个人所得税1000元。 要求：按下列顺序回答问题，每间均为共计金额。 (1)计算全年工资应缴纳的个人所得税税额； (2)计算年终奖金应缴纳的个人所得税税额； (3)计算翻译收入应缴纳的个人所得税税额； (4)计算稿酬收入应缴纳的个人所得税税额； (5)计算A国讲学收入在我国应缴纳的个人所得税税额。

[简答题]中国公民张某系某公司销售部门经理，某年收入情况如下：
(1)每月取得工资收入4000元(含按国家规定标准缴纳的养老保险等社会保障保险400元)，另在12月取得年终奖金6600元；
(2)取得翻译收入5000元，从中拿出2000元通过国家机关捐给希望工程，从中拿出1000元通过国家机关捐给农村义务教育；
(3)出版图书，2月取得稿费2000元，4月取得稿费4000元，同年8月该书再版一次，取得稿费5000元；
(4)在A国讲学一次取得收入10000元，已按收入来源国税法缴纳了个人所得税1000元。
要求：按下列顺序回答问题，每间均为共计金额。
(1)计算全年工资应缴纳的个人所得税税额；
(2)计算年终奖金应缴纳的个人所得税税额；
(3)计算翻译收入应缴纳的个人所得税税额；
(4)计算稿酬收入应缴纳的个人所得税税额；
(5)计算A国讲学收入在我国应缴纳的个人所得税税额。

[单项选择]小杨是某单位在职职工，某年其在其单位的工资收入为36000元。同时，该单位员工该年度平均年工资收入为30000元，职工住房公积金缴存比例为8%，单位住房公积金缴存比例为12%。则下一年度小杨的月住房公积金缴存额应为( )元。
A. 200
B. 240
C. 360
D. 600

[简答题]某公司高级工程师陈先生2009年3月取得如下收入：
(1)工资收入7000元；
(2)一次性稿费收入5000元；
(3)一次性讲学收入500元；
(4)一次性翻译资料收入3000元；
(5)到期国债利息收入1286元；
(6)出租用于居住的住房，取得出租住房的租金收入为3000元；(不考虑相关税费)
(7)为某公司提供技术咨询，一次性取得报酬24000元。
已知：稿酬所得、劳务报酬所得和利息所得适用税率均为20%。上述收入均不考虑缴纳其他税额。
要求：
计算陈先生2009年3月份应纳个人所得税税额。(答案中的金额单位用元表示)

[单项选择]某公司要求小王用．Access建立一个数据库，管理该公司所有员工的基本情况、工资收入等信息。小王在建数据库之前，应______。
A. 使用设计器创建表。
B. 使用向导创建表
C. 先设计数据库的结构模式
D. 通过输入数据创建表

[单项选择]某公司要求小王用Access建立一个数据库，管理该公司所有员工的基本情况、工资收入等信息。小王在建数据库之前，应______。
A. 使用设计器创建表
B. 使用向导创建表
C. 先设计数据库的结构模式
D. 通过输入数据创建表

[单项选择]某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（　　）。
A. 生产部门
B. 销售部门
C. 供应部门
D. 管理部门

[简答题]

某男，28岁，研究生学历，汉族，某公司部门经理，未婚。收入中等，经济状况良好。从小性格较内向，不爱说话，生活在很传统的家庭，父母是中学教师，感情融洽，但对他管教严厉，从小要求他做一个懂事规矩的孩子，做任何事情都要做得最好，养成了做事情按部就班、追求完美的习惯，遇到做不好的事情，都要重新去做，直到做好为止。兴趣爱好较少，很少与同伴玩耍、做游戏，只是一心学习。从小学到大学，学习成绩优秀，一直名列前茅，偶尔一次考试不好，就非常难过，担心对不起父母。因此，在别人眼中，他是一个非常优秀的孩子，几乎挑不出什么缺点，令人羡慕。高中毕业后，以优异的成绩考入某名牌大学，前两年学习生活如常，在大三时开始出现反复洗手，有时甚至洗十几遍。考试时总是要反复检查试卷上是否写上姓名，甚至交卷后还要去找老师核对姓名，自己知道没有必要，却控制不住，只有做了才感到轻松。自己有一对哑铃，看到它时就想拿起来砸人，总是担心自己控制不住而感到焦虑，为此把哑铃扔到了河里。这种情况一直持续到现在，不但没有减轻，反而越来越重，耽误了许多时间，工作和生活受到很大影响，性格变得孤僻，做事优柔寡断，不愿与人交往，没有要好的朋友，内心非常痛苦，因此来到心理门诊，迫切希望能够得到心理医生的帮助，消除毛病和不适，改善交往状况。
心理咨询师了解的情况：求助者自幼身体健康，未患过严重疾病。少年时期曾发生过这样的事情：有一次因为没有洗手就拿起筷子吃饭，被母亲严厉训斥并告诫他，手上有成千上万的病菌，不洗手就会得病，并在母亲的监督下，把手洗干净才被允许吃饭。从那以后，养成了爱干净的习惯，认为若不卫生就会染病。这件事对他的生活未有多大影响。求助者上大学三年级的时候，同寝室的一位同学被查出患了肝炎，因为这件事情就联想到母亲训斥的话，感到很紧张，担心自己会不会被传染。自此以后就开始反复洗手，有时要洗十几遍，自己也明白没有必要，但就是控制不住。为此，耽误了很多时间，学习受到了一定程度的影响，即使这样，成绩依然不错，毕业时被推荐免试攻读硕士研究生。期间，反复洗手次数较前频繁，但仍然勉强读完学业。毕业后到一家大型公司任职，尚能胜任工作，由于表现好，两年后被提拔为部门经理，至今已一年。近一年来，除前述症状加重外，还出现反复检查门窗是否关好，担心事情没有做好而反复检查，因怕别人知道而尽量减少与人接触，严重地影响了工作和生活。

[单项选择]陈小姐是某公司职员，每月工资收入为人民币8000元，每月信用卡还款人民币2500元，每月支付保险费人民币500元，则其月所有债务支出与收入比为( )。
A. 37.5%
B. 31.3%
C. 47.2%
D. 53.5%

[单项选择](2011年)某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是(　　)。
A. 生产部门
B. 销售部门
C. 供应部门
D. 管理部门

[多项选择]由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表，并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解，同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利，他在“工作自评”一栏里斟酌了一下，选择了“一般完成” (该栏有“出色完成、较好完成、一般完成、基本完成、没有完成”五个档次)。M先生填好后将考核表交给主管副总经理J先生。J先生认为所谓绩效考核不过是无所谓的文字工作，况且他也不愿得罪人，便在“直属领导考评”一栏中对所有下属都写上了“同意自评意见”。H女士负责绩效考核表的汇总工作。她在汇总时留意看了“原因分析”一栏，发现生产部、销售部、研发部的说法均不相同。最终，H女士也不知道究竟是谁的责任，况且人力资源部门权力有限，便没去多加过问。最后，H女士对绩效考核表只是做了一个简要汇总后就放入了文件柜，也未采取其他处理措施。这次考核就这样草草收场了。
根据上述材料，回答下列问题。
人力资源部门在此次绩效考核中存在的问题有( )。
A. 没有使参与绩效考核的人员明确绩效考核的目的
B. 没有为参与绩效考核的人员提供必要的培训，提高他们对绩效考核的认识
C. 没有设计绩效考核指标
D. 没有对绩效考核中发现的问题加以分析

[简答题]向某公司部门经理刘立明发送一个电子邮件，并将自己的简历作为附件一起发送过去，简历在指定文件夹下 具体内容如下： [收件人] liuliming@163.com [主题] 应聘 [邮件内容] 刘经理：你好，我是一名研究生，想应聘软件工程师的岗位，附件是我的简历，望请收看。 [注意] “格式”菜单中的“编码”命令中用“简体中文(GB2312)”项。邮件发送格式为“多信息文本(HTML)”。

[简答题]向某公司部门经理刘立明发送一个电子邮件，并将自己的简历作为附件一起发送过去，简历在指定文件夹下
具体内容如下：
[收件人] liuliming @163.com
[主题]应聘
[邮件内容] 刘经理：你好，我是一名研究生，想应聘软件工程师的岗位，附件是我的简历，望请收看。
[注意]“格式”菜单中的“编码”命令中用“简体中文(GB2312)”项。邮件发送格式为“多信息文本(HTML)”。

[单项选择]

一般资料：求助者，女性，31岁，已婚，大学文化程度，某公司部门经理。 案例介绍：求助者因工作关系结识了另一家公司的一位经理，对方虽然有家庭，但猛烈地追求她，多次发誓要离婚娶她。求助者不想介入婚外情，多次婉拒。但几年中对方痴心不改，也颇令求助者感动。去年发现自己的丈夫有婚外情，求助者主动提出离婚。离婚后求助者找到那个追求自己的人，想共同组建家庭，但他总是说妻子不同意离婚，一年多没有实质进展。为此两人产生矛盾。求助者非常生气，内心很痛苦，主动来进行心理咨询。 下面是心理咨询师与该求助者的一段咨询对话。 心理咨询师：你能详细地说说你生气的原因吗？ 求助者：他以前总在追我，多次发誓要离婚娶我，说实在的，我确实有些感动，但我不想卷入婚外情，所以并没有什么实质上的事情发生。去年我丈夫先出轨了，我就离了婚。离婚后我想和他组建家庭，可他总拿妻子不同意离婚应付我，都一年多了，也没有个结果，他过去追我时说得多好听啊，现在他怎么能这样对我啊！我越想越生气，什么人啊！为这些事我们之间发生了矛盾，现在搞得关系很紧张。 心理咨询师：我听明白了，他过去多次发誓要娶你，可你真的离婚了，他却没能马上娶你，这让你非常生气，是这样吗？ 求助者：是的。 心理咨询师：咱们前面商定的咨询目标是减轻你的情绪困扰，现在看看怎么减轻吧。 求助者：好吧。 心理咨询师：是他不娶你使你生气吗？ 求助者：那当然是，如果他娶了我，我怎么会生气？ 心理咨询师：我听明白了，按你所说，你要求别人娶你，别人就应该娶你。 求助者：是啊，娶我是他先提出来的，我没离婚前，他天天催我离婚，说离了婚他要娶我，可我现在离婚一年多了，他反而不娶了，他怎么这样做事啊！ 心理咨询师：你信奉的是一个人对另一个人怎样，另一个人就必须对他怎样。 求助者：对啊，互相的吗。 心理咨询师：因此，别人对你怎样，你肯定对别人怎样。 求助者：对呀，……不对，（沉默）好像也不是，我丈夫出事后实际上也不想和我离婚，他发誓一定要对我好，希望重新来过，他那时对我挺好的，可我没有对他好，最终下决心和他离了婚。 心理咨询师：你刚讲过一个人对别人怎样，别人就必须对他怎样，而你又讲了你的丈夫后来对你很好，可你并没有对他好，这似乎有些矛盾，你能解释一下吗？ 求助者：（沉默）……他那时已经有婚外情了，怎么能再对他好呢？
A. 自我管理程序 
B. 语义分析 
C. 产婆术式辩论 
D. 认知重组