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[单项选择]面对公司年终奖金分配不公的现象，我的态度是（）。
A. 只在没有损害我的利益，就没有必要站出来说话
B. 说了也没有用，还是不说的好
C. 习以为常
D. 不管有没有损害的我利益，都要坚持原则
[简答题]Outline: 1．社会上不断发生犯罪案件的严重性；
2．人们对犯罪现象的不同态度和我的态度；
3．我对加强治安、促进社会安定团结的建议。
[单项选择]近几年国家公务员考试竞争激烈，许多岗位都出现了“千人竞一岗”的现象，面对这一现象，劳动者在就业时应（）
A. 增强法制意识，依法维护权益
B. 遵守劳动纪律，完成劳动任务
C. 拓展职业道德，改善就业环境
D. 改变就业观念，采取多种方式就业
[多项选择]描述现在大学课堂及讲座上常见的现象：态度不认真，睡觉，发短信及出勤率低……因此提出大学课堂是否应该采取自愿而非强制。
2．列举原因。
3．我的看法。
Should Class Attendance Be Optional
[多项选择]1．现在大学课堂及讲座上常见的现象：态度不认真、睡觉、发短信及出勤率低……
2．列举原因。大学课堂的出勤率是否应该采取自愿而非强制呢
3．我的看法。
[单项选择]一位作家曾如此描述中国人面对法律规定的态度：“作为一个民族，我们伟大到可以根据扬善惩恶的基本原则制定至高的法典，但我们也可以伟大到不信任律师，不信任法庭，95%需要诉诸法律的纠纷是在法庭外面解决的……我们伟大到可以精心制作一套完整的对官员进行弹劾的制度、行政管理制度、交通制度、图书阅览制度，但我们也伟大到可以打碎所有的制度，不理睬这些制度，绕过这些制度，和制度开玩笑，驾驭这些制度。”
从这段文字可以推出( )。
A. 中国人很聪明，却比较懒惰，制定了规则，却懒得去遵守
B. 中国人重内容而不重形式
C. 这是受中国式的实用精神传统的影响
D. 中国人不重形式，因此特别务实、踏实
[单项选择]
A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境。跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力，也不被领导认可，升职希望渺茫；而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这让自己深受打击，工作动力没有以前那么大了。甚至萌生了辞职念头。董事长询问小李原因。小李认为，这是由于公司为不用员工设置的工作目标不合理造成的，领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以即使自己非常努力，领导也不认可；然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后，表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。
根据马斯洛的需要层次理论，小李在工作中没有得到满足的需要是（）。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 尊重需要
D. 自我实现需要
[单项选择]马路上两辆自行车相撞，双方发生激烈争吵，面对此情景，正确的态度是（）。
A. 旁观
B. 走开
C. 尝试着去调解
D. 找交警来解决
[单项选择]人们往往认为一类人具有比较相似的人格特质、态度和行为方式，这种现象是（）。
A. 光环效应
B. 顺序效应
C. 比较效应
D. 刻板印象
[多项选择]1. 社会上的浪费现象；
2. 浪费的坏影响；
3. 面对浪费问题应怎样做。
[单项选择]在过去的3年里，先后有8架FF公司制造的客机坠毁。面对该公司制造的飞机在设计上有缺陷的指控，FF公司反驳说，每次客机坠毁事故的调查结果都指出，坠毁事故是由客机飞行员的过错造成的。
上文中FF公司的推理基于下面哪一个假设
A. FF公司客机的设计问题不会导致客机飞行员犯引起客机坠毁事故的过错。
B. 要区分是由客机的设计原因造成的客机坠毁事故还是由某一架特定客机制造中的个别缺陷造成的客机坠毁事故是可能的。
C. 那些提出FF公司制造的客机在设计上存在问题的指控没有给出任何识别出来的有关设计缺陷的具体细节。
D. 飞行员的过错没有成为最近的所有商业飞行中所出现的事故的原因。
E. 在3年里坠毁8架飞机的事故率，对任何FF公司制造的飞机机种来说，并不是特别高。
