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[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。
A. 胡某被依法追究刑事责任
B. 钱某严重违反用人单位的规章制度
C. 张某严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害
D. 王某因怀孕无法担任工作
[多项选择]关于劳动合同终止的限制性规定，下列情形中，属于用人单位不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有( )。
A. 在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C. 在本单位连续工作满12年，且距法定退休年龄不足5年的
D. 女职工在孕期的
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。
A. 劳动者达到法定退休年龄
B. 劳动者死亡
C. 用人单位被依法宣告破产
D. 用人单位被吊销营业执照
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者通知用人单位解除劳动合同的
B. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
C. 用人单位依法宣告破产终止劳动合同的
D. 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的
[多项选择]《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E. 以上都不是
[多项选择]根据《劳动合同法》，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
A. 员工A，酒醉后摔伤，在医疗期内
B. 员工B，在本单位连续工作15年，且距，法定退休年龄不足5年的
C. 员工C，3保胎，妻子必须在家抚养孩子
D. 员工D，女，在月经期间的
E. 员工E，从事接触职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（）。
A. 4倍
B. 3倍
C. 2倍
D. 1倍
[单项选择]根据劳动合同法的规定，下列选项中，不属于，一般情况下用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的是（）。
A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 在本单位工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
[单项选择]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的
D. 被依法追究刑事责任的
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的是( )。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满9年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时
C. 连续订立二次固定期限劳动合同的且劳动者没有《劳动合同法》规定的例外情形，续订劳动合同的
D. 距法定退休年龄不足10年的
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（）。
A. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
[多项选择]下列情形中，用人单位不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有( )。
A. 劳动者在本单位因公患病
B. 女职工在哺乳期的
C. 在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
[单项选择]按照《劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，( )。
A. 允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同
B. 有获得经济补偿的权利
C. 由劳动行政部门责令改正
D. 以上都正确
[多项选择]根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。
A. 劳动者被依法追究刑事责任
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
C. 在规定的医疗期内职工患病
D. 女职工在哺乳期内
E. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期的是
A. 用人单位为新入职的员工提供了为期1个月的岗前培训
B. 用人单位为劳动者提供者专项培训费用，对其进行专业技术培训
C. 用人单位为劳动者解决了子女入学问题
D. 劳动者是用人单位的高级技术人员
[简答题]列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。
