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[判断题]在实际的主生产计划制定中，是以市场需求预测而不是综合计划所确定的生产量来计算主生产计划量。( )
[单项选择]市场需求预测，对企业来讲，最主要的是市场需求和企业需求预测。以下不属于市场需求预测主要环节的是( )。
A. 环境预测
B. 行业预测
C. 企业销售预测
D. 人员预测
[单项选择]对企业来讲，市场需求预测最主要的是市场需求和企业需求预测。以下选项中，不属于市场需求预测主要环节的是( )。
A. 环境预测
B. 行业预测
C. 企业销售预测
D. 人员预测
[单项选择]某微型电机生产企业，生产的某型号电机在2007年销售量为100台，而市场上的同类产品生产量是企业生产量的15倍，该企业的市场占有率是( )。
A. 6.7%
B. 16.7%
C. 15.7%
D. 30.7%
[简答题](2012年)A电子企业只生产销售甲产品。2011年甲产品的生产量与销售量均为10000件，单位售价为300元/件，全年变动成本为1500000元，固定成本为500000元。预计2012年产销量将会增加到12000件，总成本将会达到2300000元。假定单位售价与成本性态不变。
要求：计算A企业2012年下列指标：
①目标利润;②单位变动成本;③变动成本率;④固定成本。
[简答题]
A电子企业只生产销售甲产品。2011年甲产品的生产量与销售量均为10000件，单位售价为300元／件，全年变动成本为1500000元，固定成本为500000元。预计2012年产销量将会增加到12000件，总成本将会达到2300000元。假定单位售价与成本性态不变。 要求：
计算A企业2012年下列指标：①目标利润；②单位变动成本；③变动成本率；④固定成本。
[判断题]物流企业的需求预测一般按照业务部门划分预测任务。
[单项选择]在影响需求预测的因素中，企业有能力改变的是（）
A. 竞争者行为
B. 需求时间
C. 商业信誉
D. 产品生命周期
[多项选择]企业人力资源需求预测的主要内容包括（）
A. 企业流失人员总量预测
B. 企业人力资源存量预测
C. 企业人力资源增量预测
D. 企业人力资源结构预测
E. 企业特种人力资源预测
[单项选择]企业人力资源需求预测依据的原理不包括（）
A. 惯性原理
B. 相关性原理
C. 趋势原理
D. 相似性原理
[多项选择]企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
A. 企业发展规模和经营范围
B. 企业产品工艺特点
C. 技术和管理创新
D. 员工绩效评价内容
E. 财务预算
[单项选择]在人力资源需求预测方法中，根据历史数据，把企业未来的业务活动量转化为人力资源需求的预测方法，称为______。
A. 德尔菲法
B. 管理人员判断法
C. 一元回归分析法
D. 转换比率分析法
[简答题]简述企业要做好需求预测前必须注意做好的工作。
