更多"经海关批准注册登记的承运人、有关运输工具及驾驶人员每年要接受海关的年审"的相关试题:
[判断题]经海关批准注册登记的承运人、有关运输工具及驾驶人员每年要接受海关的年审。（）
[判断题]经海关许可，进出境运输工具不得兼营国内运输，不得载运境内货物及国内旅客。 ( )
[判断题]溢卸、误卸货物，经海关审定确实的，由运载该货物的原运输工具负责人，自该运输工具卸货之日起6个月内，向海关申请办理退运出境手续；或者由该货物的收发货人，自该运输工具卸货之日起3个月内向海关申请办理退运或者申报进口手续。 ( )
[判断题]对海关接受申报并放行后，由于运输工具配载等原因，全部或部分货物未出口的，经海关审批后，按退关处理，重新办理出口报关手续。 ( )
[判断题]进出境运输工具装载的途中必需的燃料、物料和饮食用品，经海关审查无误后可以免予缴纳关税。
[判断题]集装箱提单所记载的内容，通常由承运人填写，或由托运人填写，或由承运人或其代理人根据托运人所提供的有关托运文件制成。( )
[判断题]如果货物的丢失、损害系由于承运人意图诈骗，在提单上列入有关货物的不实资料或漏列有关内容，该承运人则无权享受提单规定的赔偿责任限制，而应按实际损失赔偿。( )
[单项选择]由于天气、突发事件等非承运人原因，造成航班在始发站延误或取消，承运人应按有关规定( )。
A. 免费安排旅客餐饮，住宿费用自理
B. 免费安排旅客食宿
C. 免费提供地面运输
D. 协助旅客安排餐贪和住宿，费用自理
[单项选择]承运人由于( )的原因不予承运，可以参照有关规定办理载运限制补偿。
A. 旅客精神或健康
B. 旅客为传染病患者
C. 旅客不遵守承运人规定
D. 座位超售
[多项选择]2003年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员吴冬订立的劳动合同中，下列情形不符合劳动法规定的有（）
A. 劳动合同约定试用期为1年
B. 吴冬如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
C. 在试用期间，吴冬被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同
D. 为防止吴冬中途离职，合同期内吴冬的大学毕业证书由甲公司保管
[多项选择]2010年甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员韦某订立的劳动合同中，不符合劳动法规定的有
A. 劳动合同约定试用期为1年
B. 在试用期内，韦某不得通知甲公司解除劳动合同
C. 在试用期间，韦某如被证明不符合录用条件，甲公司可解除劳动合同
D. 韦某如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
[不定项选择]某私营公司注册登记成立以后，经有关部门批准向社会公开招聘人员，在该公司与被录用的职工所订立的劳动合同中规定被录用的职工有下列情形的，公司有权解除劳动合同。其中不符合《劳动法》规定的是：
A. 在合同所规定的试用期间被证明不符合录用条件的
B. 营私舞弊，给公司利益造成重大损害的
C. 严重违反公司所规定的劳动纪律和规章制度的
D. 被公安机关予以治安处罚的
