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[单项选择]以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。
A. 过错性解除
B. 非过错性解除
C. 经济性裁员
D. 预告解除
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。
A. 胡某被依法追究刑事责任
B. 钱某严重违反用人单位的规章制度
C. 张某严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害
D. 王某因怀孕无法担任工作
[单项选择]下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。
A. 深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意
B. 刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发
C. 张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
D. 魏某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定了服务期，但劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定，且用人单位不得要求劳动者支付违约金的情形有( )。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[判断题]用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
[多项选择]用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。
A. 劳动者患病，医疗期满后.不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 劳动者因工负伤，并被确认部分丧失劳动能力的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
[多项选择]用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。
A. 劳动者不缴纳社会保险费的
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者违反用人单位规章制度的
E. 劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
[多项选择]根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。
A. 劳动者被依法追究刑事责任
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
C. 在规定的医疗期内职工患病
D. 女职工在哺乳期内
E. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C. 未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
[多项选择]下列选项中，属于用人单位可以单方面解除劳动合同的有（）。
A. 劳动者在试用期被证明不符合录用条件的
B. 劳动者被依法追究刑事责任的
C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满不能从事原工作的
[多项选择]根据《劳动合同法》，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
A. 员工A，酒醉后摔伤，在医疗期内
B. 员工B，在本单位连续工作15年，且距，法定退休年龄不足5年的
C. 员工C，3保胎，妻子必须在家抚养孩子
D. 员工D，女，在月经期间的
E. 员工E，从事接触职业病危害作业，未进行离岗前职业健康检查
[单项选择]根据我国《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的（）。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者被依法追究刑事责任的
C. 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
D. 因劳动者过错致使劳动合同无效的
[多项选择]劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？（）
A. 在试用期间被证明符合录用条件的
B. 严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的
C. 严重违反用人单位的规章制度的
D. 被依法追究刑事责任的
E. 以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
[多项选择]下列情形中，用人单位不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有( )。
A. 劳动者在本单位因公患病
B. 女职工在哺乳期的
C. 在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
