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[单项选择]与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )。
A. 规范统一
B. 形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达
C. 能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
D. 可能存在自我夸大的倾向
[单项选择]招聘申请表一般由招聘单位的（ ）设计，应聘人员在求职时自己填写。
A. 人力资源部门
B. 上级主管部门
C. 业务部门主管
D. 人事行政总监
[多项选择]对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的重要组成部分。关于申请表和个人简历的表述，正确的是（）。
A. 申请表随意性较大
B. 简历有利于求职者充分进行自我表达，但是可能存在自我夸大的倾向
C. 申请表一般由企业自行设计，可以繁琐、重复
D. 申请表的设计需要符合国家的法规与政策
E. 申请表的每一栏均有一定的目的
[多项选择]关于招聘申请表的说法正确的是（ ）。
A. 使用标准化的格式
B. 由应聘人员在求职时自己填写
C. 包含工作岗位所需的基本信息
D. 一般由招聘单位的人力资源部门设计
E. 应聘者提供个人履历和资料的基本形式
[多项选择]关于招聘申请表。说法正确的有（ ）。
A. 不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
B. 某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表
C. 不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同
D. 招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计
E. 招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
[单项选择]角膜特点不包括
A. 无血管
B. 屈光性
C. 基质排列规则
D. 调节强力
E. 感觉敏感
[单项选择]作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（）
A. 决策人员来源广泛
B. 运用运筹学的原理
C. 决策的客观性较高
D. 运用相关分析的方法
[简答题]简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。
[单项选择]在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）
A. 决策人员的来源广泛
B. 提高了决策的主动性
C. 决策人员不是唯一的
D. 运用了运筹学的原理
[单项选择]在员工招聘通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。
A. 决策人员的来源广泛
B. 群体决策的主观性髙
C. 决策人员不是唯一的
D. 运用了运筹学的原理
[单项选择]与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的缺点是（）。
A. 规范统一
B. 形式死板.不利于求职者进行充分的自我表达
C. 能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
D. 可能存在自我夸大的倾向
[单项选择]信息系统的特点不包括
A. 面向决策
B. 有预测和控制功能
C. 无需数据模型
D. 采用数据
[单项选择]钡餐检查的特点不包括
A. 胃扩张
B. 胃蠕动增强
C. 幽门管细长如线状
D. 胃排空时间延长
E. 胃大弯位于胃小弯之上
[单项选择]甲状腺肿的特点不包括
A. 地方性疾病
B. 可发生在青春期
C. 缺碘是主要原因
D. 为炎症性病变
E. 甲状腺弥漫性和结节性肿大
[单项选择]胆囊癌的特点不包括
A. 多发生于50～80岁，女性多见
B. 约75%的病例合并胆囊结石
C. 多发生在胆囊体部
D. 可分为胆囊壁厚型、腔内型和肿块型
E. 增强后病灶早期较明显强化，且持续时间长
[单项选择]正常声音的特点不包括
A. 发声自然
B. 音调和畅
C. 亲切和蔼
D. 言语清楚
E. 言与意符
