[单项选择]阻抗：是进行深入心理咨询时必然伴随的现象。只要触及内心情感的心理治疗，咨询师都会遇到咨询者不同程度的阻抗。阻抗是对原有自己的“坚持”。咨询者急于得到症状的解决，但又不愿放弃症状背后的一些症结，这是阻抗存在的重要原因之一。当直接的阻抗一点一点被解决后，咨询者又会以移情的方式来迂回地进行阻抗。
根据定义，以下心理咨询者的表现不属于阻抗的是( )。
A. 虽然希望症状可以消失且表面上表现得有耐心，背后却把咨询师的分析当作“耳旁风”
B. 总是对咨询师的问题置之不理，反复倾诉自己的症状
C. 被迫接受心理治疗时，表现出极其消极的态度，既不回答咨询师的问题，也不愿倾诉
D. 不接受咨询师深入思考的建议，迫切地希望咨询师告诉他们一些具体办法来有效地对抗症状

[单项选择]下面是一段心理咨询师与求助者的访谈过程，请根据这段资料进行选择。
咨询师：你有什么问题，请说。
求助者：主要是一些工作上的事，想和你商量一下。
咨询师：哦，是吗
求助者：我已请了一周病假了，其实我是想不好是辞职好，还是继续这样好。我都想得烦死了。
咨询师：哦，你在为是否继续留在原单位工作矛盾，犹豫不决。
求助者：是的。
咨询师：你是不是能告诉我具体一些。
求助者：(沉默近1分钟)
咨询师：对了，你是否先告诉我你以前有没有咨询的经历
求助者：没有。
咨询师：那我要先向你说明心理咨询的保密性原则。你在这里讲的话都是保密的。请你放心。
求助者：是这样啊!那我就不用担心了。在大学里我学的是工艺流程，毕业后分配在一个国有企业工作。开始在车间一线，一年后调到技术科，后来又到销售科。20世纪80年代初，大学生很少，所以企业一直都很重视我，工作了5年就任分厂厂长。一直工作顺心，业绩不错。但是，一年前企业被上市公司收购。1个月前，公司要外派我到另一个城市负责工作。在与总公司上层领导进行沟通时，我觉得我不能接受他们的工作理念，当然也考虑到家庭的一些实际问题。为此我忧心忡忡。要是不去，可能会被安排在很差的岗位上。你能不能告诉我，我应该怎么办
咨询师：听你这样说，让我感到你因为新公司的工作风格和不愿意夫妻分开而困惑，我想换了别人也会和你一样，包括我。所以我很能理解。
求助者：是的，可我身边的人都不理解我，为此，我更困惑。很多人都说我最近像变了个人似的。睡眠也不好，饭也吃不下，人都轻了近10斤了。
咨询师：在我看来，你还是留在本地，因为太多的家庭因为夫妻分居而离婚。我一个朋友正需要有办厂经验的人支持他，要不我把你介绍给他。
求助者：太好了。总算你能理解我，又帮我解决问题。真的要谢谢你。
心理咨询师在咨询过程中不恰当地提问方式是( )。
A. 直接逼问
B. 封闭式咨询
C. 开放式提问
D. 间接询问