[简答题]某跨国电子企业，每年都会招收一批新的职员。这些职员到公司后，首先就是到生产第一线去实习。该企业认为：假如制定销售计划的人没有从事销售工作的亲身经历，那么即使他才识渊博，并且他能凭借此制定出计划，我们也只能说他是纸上谈兵，而且这种计划多以失败告终。另外，就技术人员而言，假如他们根本没有实际生产经验，即使他们也在从事开发工作，也在搞设计，很难想象他们设计出的产品会受欢迎。
请问：(1)试分析该公司新员工实习的特点。
(2)该公司这种做法的意义有哪些

[简答题]为更好地促进公司的进一步发展，嘉铭物业服务企业计划于2012年招聘一批新员工。为了吸引这些优秀的新员工长期留在企业内，避免员工流失，嘉铭对公司的培训、薪酬体系和考核工作均进行了相应的调整。
1．假如你是嘉铭的人力资源部经理，主管人员招聘工作，请说明招聘计划包括哪些内容。
2．小何是嘉铭的人力资源部培训主管，针对公司新招进的一批项目管理负责人进行知识和技能方面培训，他应该从哪些方面进行培训，并说明年度培训计划主要包括哪些内容
3．假如你是嘉铭的人力资源部经理，现在需要进行公司薪酬体系的实际，请问薪酬体系设计应该包括哪些步骤
4．作为A物业公司人力资源部经理，小张主要负责员工的考核工作，请说明物业服务企业员工的考核方法是什么。

[单项选择]公司进入一批新员工，你希望这批员工是（）
A. 活泼开朗型的
B. 埋头苦干型的
C. 学习钻研型的
D. 时髦新潮型的

[单项选择]公司准备招聘一批新员工，你希望这批员工是（）。
A. 活泼开朗型的
B. 埋头苦干型的
C. 学习钻研型的
D. 时髦新潮型的

[单项选择]某IT企业计划对一批新招聘的技术人员进行岗前脱产培训，培训内容包括编程和测试两个专业，每个专业要求在基础知识、应用技术和实际训练3个方面都得到提高。根据培训大纲，每周的编程培训可同时获得基础知识3学分、应用技术7学分及实际训练10学分；每周的测试培训可同时获得基础知识5学分、应用技术2学分及实际训练7学分。企业要求这次岗前培训至少能完成基础知识70学分，应用技术86学分，实际训练185学分。以上说明如表所示。

技术培训表
	编程(学分倜)	测试(学分，周)	学分最低要求
基础知识	3	5	70
应用技术	7	2	86
实际训练	10	7	185

那么这样的岗前培训至少需要______周时间才能满足企业的要求。
A. 15
B. 18
C. 20
D. 23

[简答题]2008年9月1日，甲公司在网站上发布广告，广告称寻求一家企业加工一批新产品的配件，并注明该配件的详细技术要求。2007年9月5日，乙企业向甲公司发来电子邮件，表示愿意承揽该配件的加工。
2008年9月10日，甲公司与乙企业签订加工承揽合同，双方在合同中约定：甲公司委托乙企业为其加工一批配件，甲公司提供主要材料，乙企业提供辅助材料；合同签订后5日内，甲公司向乙企业预付5万元辅助材料费；乙企业于12月10日前向甲公司交货，全部货物验收合格后10日内，甲公司向乙企业支付30万元加工费。
2008年9月15日，甲公司向乙企业开出5万元的银行承兑汇票，乙企业将该票据背书转让给A公司，并在票据背面注明“不得转让”字样；A公司收到票据后又背书转让给B公司，但由于疏忽将“背书日期”中的年份写成“2006年”，B公司向承兑银行提示付款时，银行指出该汇票背书不连续，拒绝支付票款。
2008年10月20日，乙企业掌握了确切证据，证明甲公司经营状况严重恶化，遂停止为其生产配件。乙企业与甲公司交涉，要求甲公司在1个月内提供担保，否则无法继续履行合同。
2008年11月10日，甲公司与乙企业签订了抵押担保合同，抵押物为甲公司的两辆汽车。甲公司又请丙公司为自己提供保证担保，在保证合同中约定的保证方式为一般保证，但未约定保证期间。上述担保合同签订后，乙企业恢复了加工生产。(提示：对于实现债权的方式，甲公司和乙企业并未约定)
2008年11月30日，甲公司由于生产经营发生重大变化不再需要该批配件，于是通知乙企业解除合同，由此给乙企业造成一定损失。乙企业要求甲公司赔偿损失，遭到甲公司拒绝。
2008年12月10日，乙企业要求丙公司履行保证责任，丙公司表示拒绝，并先后提出三个理由：第一，在主合同纠纷未经审判或者仲裁前，乙企业无权要求自己承担担保责任；第二，保证合同未约定保证期间，保证合同无效；第三，保证与物的担保并存的，一定要先执行物的担保。

[单项选择]一批新的抗菌药物纸片用质控菌株检查应（）
A. 每天1次
B. 每周1次
C. 每月1次
D. 每月2次
E. 每年1次

[单项选择]每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划，他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。
请根据上述资料，回答下列问题：
案例中体现了激励理论在实践中的哪种应用( )。
A. 目标管理
B. 绩效薪金制
C. 参与管理
D. 行为矫正

[单项选择]某市一医药公司新购进一批新上市的减肥药，为打开这种药的销路，医药公司便到电视台作广告，电视台要求医药公司提供相关文件和资料，医药公司推托说进药时忘了向厂家索要，并承诺过一段时间便补上。因广告费不低，电视台便开始在电视上为该药作广告，宣称该药的神奇效力。消费者使用该药后，出现腹痛、腹泻等症状。经鉴定该药有明显的副作用，不宜使用。对此，下列说法中正确的是
A. 消费者既可以向医药公司要求赔偿损失，也可以向电视台要求赔偿损失
B. 消费者可以请求有关部门对电视台的虚假广告行为予以惩处
C. 消费者要求电视台赔偿损失，必须证明广告与购买行为有联系
D. 消费者要求电视台赔偿损失，只需证明电视台主观上有过错

[单项选择]药品批发企业每年应对其进货产品实行（）
A. 进行质量评审
B. 绿色色标
C. 红色色标
D. 实行色标管理
E. 黄色色标

[填空题]药品批发企业每年应对进货情况进行（）。