[多项选择]

某公司人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革(男50岁退休，女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满；新员工忧心忡忡(公司规定：末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%)，总感觉自己很快会被公司淘汰，对事业前途一片迷茫。总之，近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。

从需要与激励的角度看，下列陈述正确的是( )。
A. 从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机
B. 从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机
C. 从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要
D. 从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现的需要，新员工追求的是生理与安全需要

[单项选择]按照公平理论分析，新老员工不满的情绪主要来自于( )。
A. 横向组织内他比
B. 纵向组织内自我比较
C. 横向组织外他比
D. 纵向组织外自我比较

[单项选择]

国内某大型建筑公司人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革(男50岁退休，女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满；新员工忧心忡忡(公司规定：末位淘汰率由原来的5%上升到现在的10%)，总感觉自己很快会被公司淘汰，对事业前途一片迷茫。总之，近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升，工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。
 

从需要与激励的角度看，下面陈述错误的是（）
A. 从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机
B. 从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要
C. 从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机
D. 从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现需要，新员工追求的是生理与安全需要

[单项选择]某公司内部近段时间弥漫着一种低落的情绪。人力资源管理部门经过调查发现，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的公司改革（公司对退休年龄做了调整，提前5年退休）感到不满；新员工忧心忡忡（公司规定每年淘汰末尾的3%），总害怕自己很快会被公司淘汰。总之，近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。根据以上资料，回答下列问题：从需要与激励的角度看，下列陈述中错误的是（）。
A. 从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工追求的则是外源性动机
B. 从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机
C. 从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要
D. 从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现需要，新员工追求的生理与安全需要

[判断题]绩效改进度大于1，说明经营绩效下滑；绩效改进度小于1，说明经营绩效上升。（）

[简答题]

某公司5月份发生如下事项：
(1)公司档案管理部门会同财务部将已结账到期的会计档案编造清册，报请公司负责人批准后，由财务部负责保管会计档案的张某在无他人在场时销毁。
(2)会计人员李某因病休假两个星期，其会计工作需要他人代理。李某考虑休假结束后仍从事会计工作，故未办理会计工作交接手续。
(3)因公司经理出差在外，财务部经理指定公司出纳赵某代理李某所管的固定资产明细账及收入、支出、费用明细账的记账登记工作。
要求：指出上述事项中哪些行为不符合会计法律制度的规定，并说明理由。

[判断题]某公司需要销毁一批已经保管到期的会计凭证，档案管理部门与财务部门经过共同审查，找出了其中的未了结债权债务的原始凭证10张，并且单独抽出，另行立卷，公司决定从单独抽出立卷之日起由单位档案部门保管1年。该公司的做法是符合法律规定的。 ( )

[简答题]某公司5月份发生如下事项：
(1)公司档案管理部门会同财务部将已结账到期的会计档案编造清册，报请公司负责人批准后，由财务部负责保管会计档案的张某在无他人在场时销毁。
(2)会计人员李某因病休假两个星期，其会计工作需要他人代理。李某考虑休假结束后仍从事会计工作，故未办理会计工作交接手续。
(3)因公司经理出差在外，财务部经理指定公司出纳赵某代理李某所管的固定资产明细账及收入、支出、费用明细账的记账登记工作。
要求：指出上述事项中哪些行为不符合会计法律制度的规定，并说明理由。

[简答题]

资料：某公司9月末对账时，发现以下记账凭证存在错误：
(1)开出支票2000元支付公司行政管理部门业务招待费。记账凭证为：
借：管理费用2000
贷：库存现金2000

(2)用银行存款预付供货单位货款35000元。记账凭证为：
借：预付账款53000
贷：银行存款53000

(3)用现金支付公司行政管理部门购置办公用品198元。记账凭证为：
借：管理费用189
贷：库存现金189

上述记账凭证已全部登记入账。

要求：写出每笔错账所采用的更正方法，并进行更正。

[单项选择]某公司领用低值易耗品采用“五五摊销法”核算。2007年8月该公司管理部门领用一批低值易耗品，实际成本为15 600元；2007年9月底，该批低值易耗品全部报废，收回残料2 500元。报废时，该公司应作的会计分录为( )。
A. 借：管理费用 7 800
B. 借：管理费用 7 800
C. 借：制造费用 7 800
D. 借：管理费用 5 300

[判断题]国土管理部门在未取得规划条件的情况下，与某公司签订了国有土地使用权出让合同，合同无效。（）

[单项选择]某公司管理部门制定了各岗位及各类人员有关工作质量的标准，这是标准化工作中制定______的体现。
A. 技术标准
B. 管理标准
C. 工作标准
D. 方法标准

[单项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 制定薪酬体系 
B. 拟定人员供需平衡的实施计划 
C. 提出本部门人员需求的条件 
D. 形成整个公司的培训计划

[多项选择]下列行政管理部门中，属于物业管理的相关行政管理部门层次的部门有( )。
A. 区县房地产行政管理部门
B. 工商行政管理部门
C. 税务行政管理部门
D. 规划、城管、环卫、公安等有关行政管理部门
E. 物价行政管理部门