更多"某公司发展的战略是2005年收入10亿元，2008年达到50亿元，20"的相关试题:
[多项选择]
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某公司的发展战略是2008年年收入达到10亿元，2010年达到30亿元，2015年达到100亿元，为了配合该扩张战略，该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。
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采用德尔菲法应当遵循的原则有( )。
A. 采用匿名的方式让专家们了解彼此的意见
B. 尽量将问题复杂化
C. 在对不同专家的问题表述中尽量采用变化的语言
D. 尽量全面地给专家提供已收集的历史资料及有关统计结果
[多项选择]
| 某公司发展的战略是2005年收入10亿元，2008年达到50亿元，2010年达到200亿元，为了配合该扩张战略，该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划，为此他们采取了德尔菲法来预测劳动力需求。 |
采用德尔菲法应当遵循的原则有( )。
A. 采用匿名的方式让专家们独立地做出判断
B. 尽量全面地给专家提供已收集的历史资料及有关统计结果
C. 尽量将问题复杂化
D. 在对不同专家的问题表述中尽量采用变化的语言
[单项选择]A公司在2006年制定了新的发展战略：2008年收入达到20亿元，2009年达到100亿元，2010年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。
根据上述资料回答下列问题：
该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种( )。
A. 战术性人力资源计划
B. 人员招聘计划
C. 战略性人力资源计划
D. 年度人力资源计划
[单项选择]
(三)
A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划，为此它们采用德尔菲法来预测劳动力需求。
该公司所制定的到2014年的人力资源规划是一种( )。
A. 战术性人力资源计划
B. 人员招聘计划
C. 战略性人力资源计划
D. 年度人力资源计划
[单项选择]A公司的发展战略是到2009年年收入达到100亿元，2015年达到180亿元，该公司为了实现目标，决定运用德尔菲法进行劳动力需求的预测。请根据上述资料，回答下列问题：
此种对劳动力需求的评估方法说法正确的是( )。
A. 属于定量分析法
B. 属于定性分析法
C. 属于比率分析法
D. 属于回归分析法
