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[单项选择]下列哪一种情形不成立累犯( )
A. 甲犯故意伤害罪被判处有期徒刑3年，缓刑3年，缓刑期满后的第3年又犯盗窃罪，被判处有期徒刑10年
B. 乙犯强奸罪被判处有期徒刑5年，刑满释放后的第4年，又犯妨害公务罪，被判处有期徒刑6个月
C. 丙犯抢夺罪被判处有期徒刑4年，执行3年后被假释，于假释期满后的第5年又犯故意杀人罪被判处无期徒刑
D. 丁犯叛逃罪被判处管制2年，管制期满后 20年又犯为境外刺探国家秘密罪，被判处拘役6个月
[单项选择]依据《刑法》规定，下列哪一种情形不成立累犯
A. 张某犯故意伤害罪被判处有期徒刑3年，缓刑3年，缓刑期满后的第3年又犯盗窃罪，被判处有期徒刑10年
B. 李某犯强奸罪被判处有期徒刑5年，刑满释放后的第4年，又犯妨害公务罪，被判处有期徒刑6个月
C. 王某犯抢夺罪被判处有期徒刑4年，执行3年后被假释，于假释刑期满后的第5年又犯故意杀人罪被判处无期徒刑
D. 田某犯叛逃罪被判处有期徒刑2年，刑满释放后的第6年又犯为境外刺探国家秘密罪，被判处拘役6个月
[多项选择]某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意( )等因素，使员工不致产生不满情绪。
A. 工作环境
B. 工作满意度
C. 岗位的需要
D. 工资
[单项选择]随着下属人员的成熟度由较低转为较高，管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调整______
A. 管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用。
B. 管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示。
C. 管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。
D. 管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使他们继续发展。
[多项选择]
| 某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
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假设某人被聘为电脑公司的总经理，在实施目标管理时可以( )来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。
A. 自上而下
B. 从里到外
C. 从内部到外部
D. 自下而上
[多项选择]某电脑公司拟在成都设立分公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
假设某人被聘为电脑公司的总经理，在实施目标管理时可以( )来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。
A. 自上而下
B. 从里到外
C. 从内部到外部
D. 自下而上
[多项选择]
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某日用品公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。 |
聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标，更好地完成各方面的任务，还需要对全体员工进行激励，那么激励的重要作用是( )。
A. 调动人们潜在的积极性
B. 增加员工工作自主性
C. 出色地完成工作目标
D. 不断提高工作绩效
[多项选择]
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某日用品公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。 |
绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有( )。
A. 计件工资
B. 工作奖金
C. 工资及奖金的兑现
D. 利润分成，按利分红
[多项选择]
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某日用品公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。 |
假设某人被聘为该公司的总经理，在实施目标管理时可以( )来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。
A. 自上而下
B. 从里到外
C. 从内部到外部
D. 自下而上
[多项选择]
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某日用品公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。 |
根据麦克里兰提出的三重需要理论，认为选聘领导者要有三种重要的需要，有了这些需要才有竞选领导者的动力，有了动力才能为公司努力的工作，那么这三种重要的需要是( )。
A. 知识的需要
B. 成就需要
C. 权力需要
D. 亲和需要
[多项选择]
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某家电公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。 |
根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意( )等因素，使员工不致产生不满情绪。
A. 岗位的需要
B. 工资
C. 工作环境
D. 工作满意度
[多项选择]
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某家电公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。 |
聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标，更好地完成各方面的任务，就需要对全体员工的激励，那么激励的重要作用是( )。
A. 调动人们潜在的积极性
B. 激励因素相当于需要层次论中的高层次需要
C. 出色地完成工作目标
D. 不断提高工作绩效
