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[多项选择]通常企业人员招聘过程中，（）是由人力资源部门独立承担的。
A. 简历筛选
B. 预备性面试
C. 职业心理测试
D. 结构化面试
E. 评价中心测试
[多项选择]法律／合规部门主要承担的职责包括（）。
A. 协助制定法律政策
B. 适时修订规章制度和操作规程，使其符合法律和监管要求
C. 开展法律培训和教育项目
D. 经营管理的合规性和合规部门工作情况
E. 参与商业银行的组织架构和业务流程再造
[判断题]中国期货业协会应当完善客户纠纷处理机制，明确承担此项职责的部门和岗位，负责处理投资者参与股指期货交易所产生的投诉等事项，及时化解相关矛盾纠纷。
[判断题]在制定部门培训计划时，最为常用的方法是与部门经理沟通。( )
[多项选择]各省、自治区、直辖市质量技术监督部门和发展计划部门的主要职责有（）。
A. 负责本地区设备工程监理单位的资格初审
B. 对本地区内业绩突出的乙级资格的监理单位申请甲级资格提出推荐意见
C. 负责本地区注册设备监理师的注册登记和年度审查工作
D. 提出有关证书的延续、变更和暂停
E. 对所发证书的单位和人员进行监督、复审
[判断题]个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )
[单项选择]商业银行在操作风险管理中，业务部门所承担的职责是（）。
A. 负责商业银行操作风险管理体系的建立和实施
B. 监督操作风险管理政策的执行情况
C. 建立适用全行的操作风险基本控制标准
D. 落实各项操作风险控制措施
[单项选择]通常，银行承担风险识别、风险计量、风险监测职责的部门是（）。
A. 风险管理部门
B. 资产负债管理部门
C. 贷款审查部门
D. 财务会计部门
[单项选择]一家公司运输部门的管理人员相信，为了做出计划和制定预算，对部门成本中固定和变动部分的估计会有利于预测这些成本。预测固定和变动成本的合适方法是（）。
A. 回归(最小二乘)分析
B. 博弈论
C. 敏感性分析
D. 等候分析
[判断题]商业银行风险管理部门承担风险识别、计量和监测的重要职责，而各级风险管理委员会承担风险控制/管理决策的最终责任。( )
[简答题]有些人制定很多计划，比如工作计划、学习计划，锻炼计划，勤工俭学计划，你制定过最成功的计划是什么
[单项选择]甲因业绩突出，被任命为部门主管。上任后，甲发现自己既要参与具体业务．又要制定部门计划，还要按时向副总汇报工作情况。三者难以兼顾，常常顾此失彼。下列措施中。最适宜解决甲问题的是（）。
A. 辞去主管职务
B. 提出增加1名个人助理
C. 对工作分类.有效分权
D. 向副总汇报.交由副总处理
[单项选择]按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度，计划可以分为战略计划、战术计划和( )。
A. 作业计划
B. 业务计划
C. 职能计划
D. 财务计划
[多项选择]在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括( )，
A. 组织最新的战略管理资料
B. 工作分析的相关资料
C. 组织的使命
D. 组织员工近期的绩效考核结果
E. 组织近几年的绩效管理资料
[单项选择]某大型公司的内部审计部门已经制定了运营计划和来年的预算。运营计划受限于以下类别：对各项审计优先排列的清单、人员配备、一份详细的支出预算，以及每次审计的开始时间。下列（）项最能描述这份运营计划的重大缺陷。
A. 没有考虑到管理层所要求的专门项目
B. 忽略了实现运营收益的机会
C. 没有提供量化的标准以及完工的目标日期
D. 忽略了开展工作所要求的知识、技能和方法
