更多"人力资源管理的管理职能，其程度与范围是由哪一方面的程度而确定的（）。"的相关试题:
[单项选择]人力资源管理的管理职能，其程度与范围是由哪一方面的程度而确定的？（）。
A. 计划
B. 控制
C. 授权
D. 协调
[单项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 制定薪酬体系
B. 拟定人员供需平衡的实施计划
C. 提出本部门人员需求的条件
D. 形成整个公司的培训计划
[多项选择]人力资源管理的职能包括（）。
A. 人力资源规划
B. 企业战略制定
C. 招聘和选拔
D. 酬薪、福利与考核
E. 员工关系和劳资关系
[多项选择]企业人力资源管理的职能包括（ ）。
A. 保持
B. 发展
C. 评价
D. 吸收
E. 调整
[单项选择]在管理的基本职能中，能确定物业管理方向性的职能是（）。
A. 决策
B. 计划
C. 组织
D. 指挥
[单项选择]工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误是______。
A. 工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关叁员
B. 工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据
C. 工作分析的内容是职位说明书
D. 工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
[单项选择]（ ）属于人力资源管理的战略性职能。
A. 提升员工职业生活质量
B. 实施企业短期年度计划
C. 支持企业生产经营活动
D. 提升人力资源的竞争优势
[填空题]企业模型表示企业在经营管理中的职能，而企业职能范围是企业中的主要【 】。
[填空题]企业模型表示企业在经营管理中的职能，而企业职能范围是企业中的主要 【17】 。
[填空题]企业模型表示企业在经营管理中的职能，而企业职能范围是企业中的主要 【16】 。
[填空题]企业模型表示该企业在经营管理中的职能，而企业职能范围是企业中的主要 【18】 。
[单项选择]B公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门的工作；职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是______
A. 多维制
B. 矩阵制
C. 直线制
D. 职能制
