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[多项选择]影响个人劳动力供给意愿的因素有( )。
A. 市场工资率
B. 个人财富总量
C. 个人偏好
D. 工作周的长度和节假日的长度
[多项选择]影响企业外部劳动力供给的因素有（）。
A. 人口政策与人口现状
B. 企业人员的自然流失
C. 社会就业意识
D. 劳动力市场发育程度
E. 地域性因素
[单项选择]影响劳动力供给数量的因素不包括（）。
A. 劳动力参与率
B. 平均周工作时间
C. 劳动力队伍的技能状况
D. 人口总量
[多项选择]影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括（）。
A. 人口规模
B. 人口构成
C. 人口性别比例
D. 每位劳动者的劳动力供给意愿
E. 工作周和节假日的长短
[多项选择]影响一个社会的劳动力供给总量的因素包括（）。
A. 人口规模与人口构成
B. 工作周和节假日的长度
C. 企业的用人总量
D. 个人的劳动力供给意愿
E. 市场工资率
[多项选择]对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括( )。
A. 人口总量
B. 劳动力参与率
C. 失业率
D. 就业率
E. 平均周工作时间
[多项选择]影响劳动力流动的劳动者因素有（）
A. 劳动者的年龄
B. 劳动者的任职年限
C. 劳动者的性别
D. 劳动者的家庭状况
E. 企业的组织文化
[多项选择]影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。
A. 劳动者的性别
B. 劳动者的年龄
C. 劳动者的任职年限
D. 企业规模
E. 企业的组织文化以及领导风格等
[单项选择]在劳动力市场中，（）是影响劳动力需求量的主导因素。
A. 劳动力供给量
B. 劳动生产率
C. 工资率
D. 劳动力资源率
[多项选择]劳动力流动的主要影响因素有（）
A. 影响劳动力流动的企业因素
B. 影响劳动力流动的劳动者因素
C. 影响劳动力流动的市场周围因素
D. 影响劳动力流动的社会因素
E. 影响劳动力流动的个人因素
[多项选择]关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。
A. 市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应
B. 工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给
C. 工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
D. 当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
E. 当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
[多项选择]关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（）。
A. 工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
B. 工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
C. 工资率上升导致劳动力供给时间增加
D. 工资率下降导致劳动力供给时间增加
E. 工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少
[多项选择]在劳动力市场上，影响一个人求职成功与否的主要因素有（）
A. 人力资本
B. 个人运气
C. 社会网络
D. 社会制度
E. 社会偏见
[单项选择]个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随( )变动而变动的规律。
A. 劳动者对于闲暇时间和收入的偏好程度
B. 市场
C. 企业工时政策
D. 工资率
