更多"如果一个测验反复使用或以不同方式使用都能得出大致相同的可靠结果，那么这"的相关试题:
[单项选择]如果一个测验在大致相同的情况下，几次测量的分数大体相同，说明此测验有较高的（ ）。
A. 信度
B. 区分度
C. 效度
D. 重复度
[单项选择]如果一个测验项目的鉴别指数为0．29，则该项目可评价为（）。
A. 良好，修改后更佳
B. 尚可，但需修改
C. 差，必须淘汰
D. 很好，无须修改
[单项选择]如果一个数学测验试题的文字难度太大，超过学生自身的水平，那么这个测验就是（）。
A. 低效度的
B. 低信度的
C. 低难度的
D. 低区分度的
[单项选择]认为测验分数能够良好区分不同的效标团体，则测验是有效的（）
A. 相关法
B. 分组法
C. 预期表法
D. 命中率法
E. 功利率法
[多项选择]心理测验按测验的方式可分为（）。
A. 情商测验
B. 纸笔测验
C. 操作测验
D. 口头测验
E. 情境测验
[多项选择]按测验目的不同，心理测验可分为（）。
A. 描述性测验
B. 诊断性测验
C. 综合性测验
D. 预测性测验
E. 个体性测验
[单项选择]心理测验根据不同的标准，可以划分为不同的类别。根据测验的具体对象，可以将心理测验划分为（）。
A. 文字测验与非文字测验
B. 认知测验与人格测验
C. 描述性、预测性、研究性等
D. 标准化与非标准化
[单项选择]心理测验根据不同的标准，可以划分为不同的类别。根据测验的实施对象，可以将心理测验划分为（）。
A. 文字测验与非文字测验
B. 认知测验与人格测验
C. 个别测验与团体测验
D. 标准化与非标准化
[配伍题]对使用测验所花费的费用与得到的利益进行比较的方法是（） |根据经验知道不同被试团体在测验得分和对每道题反应存在的差异来判断内容效度的方法是（） |通过研究测验内部结构，如测验内容以及题目间的关系等来分析测验的构想效度的方法是（）
A. 专家判定法
B. 经验法
C. 测验内法
D. 效标关联法
E. 功利率法
[单项选择]连续反复使用吗啡
A. 可引起耐受性和依赖性
B. 只引起耐受性而无依赖性
C. 只引起依赖性而无耐受性
D. 只引起身体依赖性而无精神依赖性
E. 不会引起依赖性
[判断题]测验的难度是指测验对考生的不同水平能够分辨的程度。( )
[单项选择]如果要评估一个人员选拔测验的预测效度，最恰当的效度是
A. 薪水
B. 工龄
C. 绩效
D. 职务
[多项选择]心理测验的题目常见的排列方式包括（ ）。
A. 并列直进式
B. 难度均衡式
C. 混合螺旋式
D. 规避猜测式
[单项选择]以高考的入学测验为例，如果一个考生在两个月时间内经过2次测验，得到的分数大致相等，那么试题的（）。
A. 信度高
B. 效度高
C. 区分度高
D. 难度小
