更多"在评价资源使用的效果和效率时，内部审计师对以下哪项负有责任"的相关试题:
[单项选择]内部审计主管得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。审计主管和这位审计师都是注册内部审计师。虽然这位审计师没有从有关交易中获利，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。内部审计主管处理此事的最佳方式是（）。
A. 口头训斥这位助理内部审计师
B. 立即解聘这位内部审计师，并向ⅡA通报
C. 由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施
D. 告知ⅡA的董事会，并根据公司政策要求采取人事措施
[单项选择]首席审计执行官安排内部审计师开展年终审计，评价薪酬记录。审计师与福利部的领导取得了联系，但被拒绝接触必要的文件。为了避免这个问题：（）
A. 在内部审计活动的章程中应该详细说明与绩效审计有关的授权接触。
B. 应要求内部审计师向组织的首席执行官报告。
C. 追踪长期的计划过程，确保接触到所有相关的记录。
D. 应要求审计委员会批准所有的范围限制。
[单项选择]内部审计师已完成对公司活动的审计，准备出具审计报告。不过，业务客户反对内部审计师的结论。内部审计师应该：（）
A. 直到达成一致意见后才出具审计报告。
B. 与客户一起开展更多的工作，解决意见不一致的地方，直到达成一致意见后才出具审计报告。
C. 出具审计报告，并指出业务客户作出的范围限制使结论产生差异。
D. 出具审计报告，同时表明内部审计师与业务客户的立场以及意见不一致的原因。
[单项选择]内部审计师正开展的经营性审计是评价公司的养老金计划。人力资源部负责确定符合养老金领取条件的人员、进行养老金计算、通知符合条件的员工、向托管机构发送额外信息和其他变动信息以便进行支付处理，并证实托管机构养老金支付处理的准确性。人力资源部经理负责批准符合条件的人员、批准养老金的计算结果以及在部门的专职人员进一步处理之前批准支付请求。如果以下哪种情况发生，就表明存在不适当的职务分离（）
A. 负责向托管机构发送支付请求的养老金专职人员，还负责证实支付的准确性。
B. 负责确定养老金领取资格的专职人员，还负责通知符合养老金领取要求的员工。
C. 负责进行养老金计算的人员，还同时负责验证托管机构支付处理的准确性。
D. 负责创建统计类别的人员，还负责与公司内部保险精算师进行接触。
[单项选择]内部审计师需要正确评价以下哪个学科（）
A. 内部审计程序与技术。
B. 会计原则与技术。
C. 管理原则。
D. 营销技术。
[单项选择]内部审计师在内部审计报告中有时会在陈述审计事实的同时表述审计意见。应有的职业审慎原则要求内部审计师的意见应该：
A. 局限于控制的有效性。
B. 只有当组织的管理层或被审计单位的管理层要求时才表达。
C. 以职业判断的经验为基础，并且远离偏见。
D. 建立在能保证充分表达审计意见的事实证据基础上。
[单项选择]如果内部审计师对内部控制的初步评价发现内部控制可能不充分，下一步应该：
A. 在提交最终审计报告之前扩大审计工作范围。
B. 绘制内部控制制度流程图。
C. 如果发生损失则在最终审计报告中注明例外。
D. 实施理想的控制。
[单项选择]内部审计主管受命参加评价外部审计师应聘资格的委员会。承担外部审计的会计师事务所的业务合伙人邀请这位审计主管到他的私人狩猎场打猎一周。这位审计主管应当（）
A. 接受，因为双方的有关条文都允许这样做
B. 拒绝，因为双方存在利益冲突
C. 只要不占用工作时间，就可以接受
D. 询问主计长，这样做是否违背公司的《道德规范》
[单项选择]某内部审计主管发现其下属审计师越来越多地以口头报告补充书面报告。该审计师增加使用口头报告的最可能原因是口头报告：
A. 减少支持审计发现所需的检查工作量。
B. 用非正式形式传达意见，无需准备。
C. 采用灵活的格式编制而成，因此提高整体审计效率。
D. 使内部审计师有机会反驳争议，并为听众提供可能需要的额外信息。
[单项选择]最近几年，下列（）因素改变了内部审计师和外部审计师的关系，以至于内部审计师更像合作伙伴而不像下属。
A. 外部审计师不断增加的责任和内部审计师不断增加的专业性
B. 内部审计师不断增加的专业性和外部审计的费用问题
C. 对计算机化的会计系统的越发依赖和外部审计的费用问题
D. 审计机构的全球化和对计算机化的会计系统的越发依赖
[单项选择]首席审计执行官得知一位助理内部审计师向其亲戚透露机密信息。首席审计执行官和这位助理内部审计师都是国际注册内部审计师。尽管该助理内部审计师没有从这笔交易中获益，但他的亲戚却利用该信息获取了高额收益。首席审计执行官处理此事的最佳方法是：
A. 口头训斥内部审计师。
B. 立即解聘这位内部审计师，并向ⅡA通报。
C. 由于这位内部审计师没有从此事中获益，因此不采取措施。
D. 告知ⅡA的审计委员会并根据公司的政策采取人事措施。
[单项选择]《职业道德规范》定义了四条与内部审计师职业审慎有关的原则，内部审计师应该在内部审计实践中履行这种职业审慎。这些原则是：
A. 判断、关注、权威和经验。
B. 依赖、评估、信息和服务。
C. 诚信、客观性、保密性和胜任工作的能力。
D. 信任、交流、价值观和业绩。
