更多"某公司2013年度支出合理的工资薪金总额1000万元，按规定标准为职工"的相关试题:
[多项选择]企业发生的合理的工资薪金支出，包括( )。
A. 与员工任职或者受雇有关的其他支出
B. 年终加薪和补贴
C. 加班工资
D. 工资、奖金、津贴
[单项选择]甲企业2012年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。已知，在计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过工资、薪金总额的14%和2.5%。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2012年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为（）。
A. 100×14%+1.5=15.5（万元）
B. 14+100×2.5%=16.5（万元）
C. 18+1.5=19.5（万元）
D. 18+100×2.5%=20.5（万元）
[单项选择]某商贸企业，2011年度实现的产品销售收入1800万元，支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职工工资50万元)，业务招待费80万元，职工福利费60万元，职工教育经费30万元，利润总额为200万元。
已知该企业的所得税税率为25%。
要求：根据以上资料，回答下面问题。
该企业2011年度允许税前扣除的工资薪金为( )万元。
A. 150
B. 200
C. 250
D. 300
[单项选择]某商贸企业，2010年度实现的产品销售收入1800万元，支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职工工资50万元)，业务招待费80万元，职工福利费60万元，职工教育经费30万元，利润总额为200万元，另外，企业当年购置环境保护专用设备支出600万元，购置完毕即投入使用。企业所得税税率为25%。
该企业2010年度允许税前扣除的工资薪金为( )万元。
A. 150
B. 200
C. 250
D. 300
