更多"泰罗科学管理的核心组成部分，分别为职能性组织、工资刺激制度，以及（）。"的相关试题:
[单项选择]甲、乙两企业，甲企业平均工资为3800元，乙企业平均工资4200元，它们的标准差分别为360元和430元，则（）。
A. 甲企业平均工资代表性高
B. 乙企业平均工资的代表性高
C. 两个企业平均工资代表性相同
D. 无法比较
[判断题]营养教育的主要对象共有3个，分别为：个体、各类组织机构、社区。( )
[单项选择]分析公司员工技术层次和培训费用、工资奖励制度、关键工作人员及其简历、保留核心员工的方法、公司的组织结构与管理体制、生产能力和生产效率、原材料构成及其供应、与主要供货商的关系等，总的来说，是分析公司的（）
A. 基本面
B. 背景
C. 市场营销
D. 经营管理
[单项选择]甲、乙两企业，甲企业职工平均月工资1800元，乙企业职工平均月工资2500元，它们的标准差分别为360元和430元，则（）。
A. 甲企业平均工资的代表性高
B. 乙企业平均工资的代表性高
C. 两企业平均工资的代表性相同
D. 两企业平均工资的代表性无法比较
[单项选择]某商业银行的核心资本为300亿元，附属资本为40亿，拥有三类资产分别为6000亿元、5000亿元、2000亿元，与其对应的资产风险权数分别为10%、20%、100%，其资本充足率为（）。
A. 8.5%
B. 9.4%
C. 10.5%
D. 7.4%
[单项选择]某商业银行核心资本为300亿元，附属资本为40亿元，拥有三类资产分别为6000亿元、5000亿元、2000亿元，对应资产风险权数分别为10%、20%、100%，其资本充足率为( )。
A. 8.5%
B. 9.4%
C. 10.5%
D. 7.4%
[单项选择]传统的发包模式的核心组织是（）。
A. 设计方-采购方-施工方
B. 运营商-施工方-承包商
C. 业主-咨询工程师-承包商
D. 业主-设计方-承包商
[单项选择]设肿瘤组织的致死量为80Gy，周围正常组织的耐受剂量TD5/5,TD50/5分别为40Gy和50Gy，治疗增益比为（ ）
A. 2.01.6
B. 0.50.625
C. 1.62.0
D. 0.6250.5
E. 以上都不对
[填空题]如果说解决偷懒现象是产生泰罗科学管理思想以及泰罗制的一个比较直接的原因的话，那么另一个更一般的原因在于19世纪最后数十年中美国工业出现的资金积累现象和______。
[单项选择]某物业服务项目6名员工的月工资收入分别为2500、2700、3000、3800、4500、5500元，这6名员工工资中的中位数是（）
A. 3400
B. 3600
C. 3667
D. 4000
[单项选择]1911年，泰罗发表了《科学管理的原理》一书，在随后的年代里，以“泰罗”名义出现的席卷美国大地的是______
A. 管理方式运动
B. 工业改善运动
C. 效率运动
D. 工时运动
[单项选择]头颈部CT图像软组织窗的窗位和窗宽分别为（）
A. 10～30HU、300～500HU
B. 30～60HU、300～500HU
C. 30～60HU、300～400HU
D. 100～150HU、300～400HU
E. 200～300HU、3000～4000HU
[单项选择]组织的核心价值观得到组织成员的广泛而深刻的认同的组织文化是（）
A. 主文化
B. 亚文化
C. 强文化
D. 弱文化
[单项选择]企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的( )。
A. 2%、14%、1.5%
B. 1.5%、14%、2%
C. 2%、14%、2.5%
D. 2.5%、14%、2%
