张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班,但是一直到 2008年3月,甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间,甲公司多次安排张某加班,但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同,双方就此发生了争议。请结合《劳动合同法》回答97~100题。
下列双方在劳动合同中的哪些约定不合法()。张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班,但是一直到 2008年3月,甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间,甲公司多次安排张某加班,但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同,双方就此发生了争议。请结合《劳动合同法》回答97~100题。
张某人职后由于专业技术有限不能胜任其丁作,经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下,该公司不能解除劳动合同()。我来回答: