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[单项选择]虽然有许多没有大学学历的人也能成为世界著名的企业家，比如微软公司的创始人之一比尔·盖茨就没有大学毕业，但大多数优秀的管理人才还是接受过大学教育特别是MBA教育。虽然得到MBA学位并不意味着成功，但还是可以说MBA教育是培养现代企业管理人才的摇篮。
以下论断除了哪项外，都可能是以上题干的文中之意( )
A. 有些人在大学里是学习哲学的，搞起经营管理来却不比学MBA的差。
B. 对于有些天才人物，不经历MBA教育阶段也可以学到MBA教育传授的知识和才能。
C. 由于MBA教育离实际的管理还有一定距离，得到MBA学位的人还需要在实践中不断积累管理经验。
D. 得到MBA学位的学生毕业后，大多数人成为优秀的管理人才，有些人成为世界知名企业的高级主管。
E. 一些得到MBA学位的人并不一定能管理好企业，把企业搞到破产地步的也不少见。
[单项选择]虽然有许多没有大学学历的人也能成为世界著名的企业家，比如微软公司的创始人之一比尔·盖茨就没有正式得到大学毕业文凭，但大多数优秀的管理人才还是接受过大学教育特别是MBA教育。虽然得到MBA学位并不意味着成功，但还是可以说MBA教育是培养现代企业管理人才的摇篮。
以下论断除了哪项外，都可能是以上题干的文中之义
A. 有些人在大学里是学习哲学的，搞起经营管理来却不比学MBA的差。
B. 对于有些天才人物，不经历MBA教育阶段也可以学到MBA教育传授的知识和才能。
C. 由于MBA教育离实际的管理还有一定距离，得到MBA学位的人还需要在实践中不断积累管理经验。
D. 得到MBA学位的学生毕业后，大多数人成为优秀的管理人才，有些人成为世界知名企业高级主管。
E. 一些得到MBA学位的人并不一定能管理好企业，把企业搞到破产地步的也不少见。
[单项选择]归因理论的创始人是
A. 凯利
B. 海德
C. 布鲁姆
D. 霍兰夫
E. 凯尔曼
[多项选择]某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后，很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况，提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制，改变以往一个人说了算的局面，由董事会对重大问题集体决策。该方案得到张总的支持，并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利，董事会成员还是不愿意表达自己的反对意见。依然是张总一个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面，人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了，企业的面貌发生了翻天覆地的变化。根据以上资料，回答下列问题：与个体决策相比，团体决策的优势包括（）。
A. 可以让更多的人参与决策
B. 使决策有更多的选择余地
C. 使决策更加节省时间
D. 使决策更具合法性
[单项选择]EMDR的创始人是（）
A. 弗洛伊德
B. 克雷佩林
C. 夏皮罗
D. 马蒂斯
E. 荣格
[单项选择]社会交换理论的创始人是
A. 霍曼斯
B. 布劳
C. 埃莫森
D. 多拉德
E. 詹姆斯
[单项选择]科学管理理论的创始人是
A. 马克斯·韦伯
B. 赫伯特·A·西蒙
C. 法约尔
D. 泰罗
[单项选择]道教创始人为（）。
A. 老子
B. 王重阳
C. 邱处机
D. 张陵
[单项选择]社会系统学派的创始人是
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 彼得德鲁克
D. 巴纳德
[单项选择]财务行政理论的创始人是
A. 斯坦因
B. 威尔逊
C. 威洛比
D. 古德诺
[单项选择]乾嘉学派的创始人是（）
A. 黄宗羲
B. 顾炎武
C. 王夫之
D. 雎景臣
[单项选择]行为主义的创始人是（）
A. 冯特
B. 弗洛伊德
C. 詹姆斯
D. 华生
E. 韦特海默
