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[单项选择]下列哪项关于凝血因子的说法是正确的（）
A. 依赖维生素K的是Ⅱ、Ⅶ、Ⅷ、Ⅺ
B. TF、Ⅴ、FⅧ在血液凝固过程中起辅因子作用
C. 内外凝血途径形成凝血活酶，均需要因子Ⅷ的参与
D. 所有的凝血因子均来自血液
E. 血浆含量最高的凝血因子是凝血酶原
[单项选择]关于凝血因子Ⅶ正确的说法是（）
A. 参与外源性凝血途径的始动激活
B. 由组织内皮细胞合成
C. 属于接触凝血因子
D. 参与内源性凝血途径的激活
E. 参与共同凝血途径的激活
[单项选择]下列关于凝血因子特性，说法正确的是（）
A. 正常血浆中含有13种凝血因子
B. 凝血因子均为蛋白质
C. 凝血因子Ⅱ、Ⅶ、Ⅻ和Ⅹ在肝脏合成中均须依赖维生素K
D. 血浆与血清的主要区别在于前者不含纤维蛋白原
E. 凝血因子Ⅸ、Ⅴ、Ⅷ均对凝血酶敏感
[单项选择]以下关于X理论和Y理论说法错误的是( )。
A. X理论是把人看作为天生懒惰的，只追求物质满足，不负责任，无志向，要强迫他们工作，在很长一段时期管理者都是这样看待员工的
B. Y理论认为工作也是人们的一种需要，员工能自我监督和控制，能主动承担责任，具有创新能力
C. X理论是把人看作社会人，注重人物质需要的满足
D. Y理论则把人看作社会人，注重人精神需要的满足，相当于需要层次理论中的高级需要。
[单项选择]现代凝血理论中，参与凝血途径的除了钙离子还有
A. 钾离子
B. 钠离子
C. 镁离子
D. 磷离子
E. 氯离子
[单项选择]关于公平理论的说法错误的是
A. 公平理论又称为“社会比较理论”
B. 是否公平是比较的结果
C. 是否公平是有客观标准的
D. 公平结果发生在自己的所获报酬与投入之比等于他人的所获报酬与投入之比时
[多项选择]下列关于客户效应理论说法不正确的有( )。
A. 对于投资者来说，因其税收类别不同，对公司股利政策的偏好也不同
B. 边际税率较高的投资者偏好高股利支付率的股票，因为他们可以利用现金股利再投资
C. 边际税率较低的投资者偏好低股利支付率的股票，因为这样可以减少不必要的交易费用
D. 较高的现金股利满足不了高边际税率阶层的需要，较低的现金股利又会引起低税率阶层的不满
[单项选择]关于简易凝血活酶生成试验，说法正确的是（）
A. 试验中正常基质血浆的作用是为作正常对照
B. 为外源性凝血途径的凝血因子纠正试验
C. 如果血循环中存在抗凝物质，则加正常吸附血浆、正常血清或正常血浆均不被纠正
D. 本试验中用溶血液目的是提供凝血因子
E. 为共同凝血途径的凝血因子纠正试验
[单项选择]关于公平理论的说法，错误的有（）。
A. 员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
B. 教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
C. 感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D. 在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
[单项选择]以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）
A. 组织理论研究组织运行的全部问题
B. 逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
C. 组织设计理论主要研究企业组织结构设计
D. 组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
[单项选择]关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（）。
A. 在逻辑上，组织理论包括组织设计理论
B. 组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
C. 动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
D. 组织理论的研究对象包括组织运行的全部问题
[多项选择]下列关于期望理论的说法中，正确的是（）。
A. 强调情景性
B. 效价×期望×工具=动机
C. 工具是员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
D. 如果效价很高，那么即使期望和工具都比较低，但是产生的动机也会比较强
E. 认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机
[单项选择]下列哪项说法不符合抗凝血酶活性检测的有关理论（）
A. 在该试验中，加入过量的凝血酶，使其与受检者血浆中的抗凝血酶形成1：1复合物
B. B.剩余的凝血酶作用于的带有对硝基苯胺（PN显色基团的发色底物S-2238
C. 裂解出的PNA呈颜色变化
D. 剩余的凝血酶越多，裂解产生的PNA越多，显色越深
E. 显色越深，表明抗凝血酶活性越高
[多项选择]关于激励理论，下列说法正确的是（）。
A. 期望理论认为动机取决于效价和工具
B. 需要层次理论认为已经被满足的需要不再具备激励作用
C. 需要类别理论认为三种需要同时存在，只是比例有所不同
D. 双因素理论中的保健因素只有在原有水平很高的时候才会有激励作用E.需耍层次理论认为只有低层次需要满足后，才会追求更高层次的需求
