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[多项选择]心理测试中的常模（）。
A. 只用于智力测试的解释
B. 是衡量测试有效性的指标
C. 是判断心理测试是否良好的唯一依据
D. 是可以用于比较不同被试者测试分数的标准
E. 是一组具有代表性被试样本测试成绩的分布结构
[简答题]简述职业心理测试设计的标准，实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。
[单项选择]有常模进行比较的心理学研究方法是( )。
A. 实验法
B. 调查法
C. 测验法
D. 个案研究法
[多项选择]心理测试主要类型包括（）
A. 人格测试
B. 素质测试
C. 兴趣测试
D. 品质测试
E. 能力测试
[单项选择]在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。
A. 效度
B. 信度
C. 常模
D. 标准化
[多项选择]在应用心理测试时应当注意（）。
A. 要公开测试结果以确保公平
B. 要对使用者进行专门的训练
C. 使用过程中要遵循标准化的要求
D. 应将心理测试与实践经验相结合
E. 应将心理测试作为筛选应聘者唯一依据
[多项选择]心理测试施测的标准化包括（）。
A. 相同的题目
B. 相同的测试环境
C. 相同的指导语
D. 相同的评分标准
E. 相同的时间要求
[单项选择]应用心理测试的基本要求不包括（ ）。
A. 要注意对应聘者的隐私加以保护
B. 要有严格的程序
C. 要注意对结果的科学分析
D. 结果不能作为唯一的评定依据
[单项选择]关于职业心理测试，下列说法错误的是（）。
A. MBTI属于职业能力测试方法
B. 投射测试计分和解释比较困难，主观性较强
C. 霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
D. 职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
[单项选择]心理测试的标准化不包括（）的标准化。
A. 题目
B. 施测过程
C. 解释
D. 施测对象
[多项选择]一个良好的心理测试需要满足的条件包括（）。
A. 具备良好的效度
B. 具备代表性的常模
C. 具备比较理想的信度
D. 测试具有标准化特征
E. 可以进行灵活的结果解释
[单项选择]不是康复医学中常用的心理测试方法的是（）
A. 智力测试
B. 神经心理测试
C. 人格测试
D. 情绪测试
E. 行为测试
[简答题]简述职业心理测试及其相关概念、种类和主要内容。
[单项选择]最简单而且最基本的表示常模的方法是（ ），有时也叫常模表。
A. 转换表
B. 分布表
C. 对照表
D. 都不是
[单项选择]
韦氏智力量表中智力商数在本质上表示被试的测验成绩在常模团体中的位置，它非常典型地说明了心理测验具有（）
A. 直接性
B. 间接性
C. 相对性
D. 绝对性
E. 客观性
[单项选择]在百分位常模中，应用最广的表示个体在常模团体中所处位置的是（）。
A. 百分点
B. 百分等级
C. 四分位数
D. 十分位数
[简答题]招聘中在应用各种心理测试的方法时应当注意达到的基本要求是什么
