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[多选题](2017年5月)绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（ ）。
A.考评方法的再审核
B.考评的准确性
C.考评结果的反馈方式
D.考评的公正性
E.考评使用表格的再检验
[多选题]绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。
A.考评方法的再审核
B.考评的准确性
C.考评结果的反馈方式
D.考评的公正性
E.考评使用表格的再检验
[简答题]考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作??
[多选题]在绩效管理考评阶段，应注意（ ）。
A.考评的准确性
B.考评的全面性
C.考评的公正性
D.考评的特殊性
E.考评结果的反馈方式
[多选题]绩效考评阶段的组织实施工作需要注意（ ）。
A.考评的准确性
B.考评结果的反馈方式
C.考评方法的选择
D.考评的公正性
E.考评使用表格的准备
[单选题]考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素，主要体现在（ ）和绩效考评阶段。
A.绩效指标的制定阶段
B.绩效的调查阶段
C.绩效的运行阶段
D.绩效的考评阶段
[多选题]绩效管理考评的总结阶段的内容包括（ ）等。
A.对企业绩效管理制度的诊断
B.对企业绩效管理体系的诊断
C.对绩效考评指标和标准体系的诊断
D.对考评者全面全过程的诊断
E.对被考评者全面全过程的诊断以及对企业组织的诊断
[单选题]（ ）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。
A.工作规范性
B.管理成本
C.工作适用性
D.工作实用性
[单选题]在考评阶段，考评者是实施考评的主体，被考评者是()，是考评的对象。
A.相关体
B.客体
C.非客体
D.统一体
[单选题]在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这四个阶段分别为：(1)绩效考评。(2)绩效反馈。(3)定义绩效。(4)绩效改善。排序正确的是（ ）
A.(3)(1)(2)(4)
B.(1)(3)(2)(4)
C.(3)(2)(1)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
