[判断题]135 生产经营单位根据实际情况考虑因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 (　　)
A.正确
B.错误

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[判断题]、生产经营单位根据实际情况考虑因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误

[判断题]
生产经营单位根据实际情况考虑因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误

[判断题]生产经营单位可以根据本单位实际情况为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
A.正确
B.错误

[判断题]生产经营单位可根据本单位实际情况为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
A.正确
B.错误

[判断题]根据《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。( )
A.正确
B.错误

[判断题]根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误

[判断题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人员安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利、待遇或者解除与其签订的劳动合同。( )
A.正确
B.错误

[填空题](　　)974.从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补

[判断题]从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补
A.正确
B.错误

[判断题]从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业损失,可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。( )
A.正确
B.错误

[简答题]生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者( )与其订立的劳动合同。

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