题目详情
题目详情:
发布时间:2023-10-02 07:18:13

[单项选择]某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡,企业概不负责。如果员工已在该合同上签字,该合同条款()。
A. 无效
B. 是当事人真实意思的表示,对当事人双方有效
C. 不一定有效
D. 只对一方当事人有效

更多"某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡,企"的相关试题:

[单项选择]某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡,企业概不负责。如果员工已在该合同上签字,该合同条款()。
A. 无效
B. 是当事人真实意思的表示,对当事人双方有效
C. 不一定有效
D. 只对一方当事人有效
[多项选择]甲商场在与其员工签订的劳动合同中,商场预先拟定某一条款:员工在工作期间伤残、死亡的,商场概不负责。甲商场在签订该劳动合同时,提醒员工仔细阅读该条款,同意接受该条款的员工予以签字确认。则下列表述中正确的有( )
A. 该合同有效
B. 该合同无效
C. 该条款有效
D. 该条款无效
[判断题]某企业财务状况持续恶化,急需资金。某银行员工王某帮助企业制作了一份证明企业财务状况良好的报表,帮企业从银行获得了贷款。王某的行为虽然是为了客户的利益,自己也未得回扣,但已经构成金融诈骗罪。( )
[判断题]某企业签订的集体合同在2008年1月生效,钱某在3月与企业签订了劳动合同,其约定的工资低于集体合同的标准,由于钱某还处于试用期,所以劳动合同的该约定是合法的。
[单项选择]中国某企业与外国某公司拟组建一家中外合作经营企业,双方草签了合同。合同中约定的下列事项中,不符合法律规定的是( )。
A. 合作企业注册资本中,外方占30%,中方占70%
B. 外方作为出资的一部分现金,由外方向中国银行借贷
C. 中方作为出资的是土地使用权
D. 合作企业前3年的收入,无论企业是否亏损,先保证外国合作者回收投资
[单项选择]某企业利用员工周转率、旷工时间、每个员工的培训时间来进行指标分析。说明该企业正在分析( )
A. 人力资源
B. 服务质量
C. 财务能力
D. 市场营销效力
[单项选择]为了调查某企业员工的服装消费支出,从男员工中随机抽取100名调查,从女员工中随机抽取l50名调查,这种抽样方法是()。
A. 简单随机抽样
B. 整群抽样
C. 系统抽样
D. 分层抽样
[简答题]某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的工作目标。为了最大限度地激发员工的积极性,这些目标定的比较高,以为员工会因此努力奋斗。没料到适得其反,员工的工作积极性一落千丈。试用弗鲁姆的期望理论观点分析原因。
[单项选择]某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程,其目标在于建立员工对于企业的归属感,并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作,你认为其中哪项最无效?( )
A. 加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩。
B. 加强对员工思想与行为的控制,确保员工关心企业发展。
C. 在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论,增强员工向心力。
D. 即使会引起产品成本提高,也要切实改善骨干员工的福利待遇。
[单项选择]某企业决定为员工购买团体健康保险,并由企业支付所有的保费,但是在关于每一个员工保险金额的确定方式上发生了以下争议,其中正确合理的是()。①总经理认为其应该由企业决定②人力资源部经理建议根据职位与工资收入决定③工会建议综合考虑工龄与工资收入④部分员工认为应该由员工与企业协商决定
A. ①④
B. ①③
C. ②③
D. ②
[单项选择]

某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下措施()
①聘用临时工
②延长工作时间
③技能培训
④减少员工补充


A. ①③④
B. ①②③
C. ②③④
D. ①②④
[简答题]境内某企业从境外公司购入大型设备一套,并约定境外公司在设备到位后须技术人员若干名到境内企业进行调试和安装,该技术人员来华的薪金由境内企业负担。则该笔薪金在以下两周可能的情况下应如何办理申报?
[单项选择]国内某居民公司2013年从国外某企业(在中国未设立机构、场所)租入价值200万元的通讯设备,合同约定使用期限-年,支付使用费80万元。该公司应代扣代缴的所得税是()万元。
A. 7.6
B. 8
C. 20
D. 27.6
[单项选择]国内某居民公司2010年从国外某企业(在中国未设立机构、场所)租入价值200万元的通讯设备,合同约定使用期限一年,支付使用费80万元。该公司应代扣代缴的所得税( )万元。
A. 7.6
B. 8
C. 20
D. 27.6
[单项选择]在某企业中随机抽取7名员工来了解该企业2013年上半年职工请假情况。这7名员工2013年上半年请假天数分别为:1、5、3、10、0、7、2。这组数据的中位数是( )。
A. 3
B. 10
C. 4
D. 0
[多项选择]某企业与开户银行有多种借款业务,以下是借款合同协议中的相关条款:在正式协议下约定企业的信用额度为50万元;年内企业未使用部分的余额企业需向银行支付承诺费,承诺费率为0.5%;企业在银行中保持按贷款限额20%计算的最低存款余额,贷款期内企业需按月等额偿还贷款。上述合同条款中,涉及的信用条件有()。
A. 信用限额
B. 周转信贷协议
C. 还款方式
D. 补偿性余额
E. 偿还条件
[单项选择]某企业在其银行存款不足10000元的情况下,向业务单位开出一张15000元的转账支票,银行可对其处以( )元的罚款。
A. 1000
B. 300
C. 750
D. 500
[单项选择]某企业年底对其员工进行分红,这种薪酬属于( )。
A. 基本薪酬
B. 激励薪酬
C. 补偿薪酬
D. 间接薪酬
[简答题]

某企业的价值观和企业的战略如下:联系管理层和股东们的利益,建设一支高新技术水平的员工队伍,鼓励员工参与性,提倡团队合作,认同杰出成就,重视质量和客户的满意程度,迅速扩张,人才引进等。
【思考问题】
请制定该企业的薪酬策略


我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码