更多"监狱人民警察的考核中，由被考核者自我总结和述职，召开群众评议会将评议意"的相关试题:
[单项选择]监狱罪犯考核工作领导小组的组长是（）
A. 监狱长
B. 分管狱政管理工作的副监狱长
C. 分管教育改造的副监狱长
D. 分管劳动改造工作的副监狱长
[单项选择]监区应于什么时间（节假日顺延）前将上月的罪犯考核奖罚情况报监狱罪犯考核工作办公室（）
A. 每月1日
B. 每月5日
C. 每月10日
D. 每月15日
[单项选择]在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（ ）。
A. 民主评议法
B. 关键事件法
C. 书面鉴定法
D. 比较法
[多项选择]对监狱人民警察进行考核的程序分为（）。
A. 评定阶段
B. 准备阶段
C. 实施阶段
D. 总结阶段
[单项选择]监狱应当建立罪犯的（）考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。
A. 年度
B. 季度
C. 每月
D. 日
[多项选择]日常事务文书主要有感谢信、计划、总结、述职报告、意向书、（ ）等。
A. 会议纪要
B. 邀请信
C. 贺信
D. 简报
[单项选择]下列那项不能作为监狱对罪犯考核结果的依据（）
A. 分级处遇
B. 提请减刑
C. 提请假释
D. 安排劳动岗位
[单项选择]监狱人民警察考核工作中应该坚持的最基本的原则是（）。
A. 公开考试原则
B. 严格考核原则
C. 择优录取原则
D. 客观公正原则
[多项选择]公安机关、监狱机关应当（）地对罪犯进行考核，并根据考核结果，向人民法院提出减刑、假释建议。
A. 客观
B. 公正
C. 有效
D. 不定期
[单项选择]（ ）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
A. 绩效沟通
B. 绩效计划
C. 绩效反馈
D. 绩效考评
[单项选择]监狱狱政部门应（）对专项工种罪犯进行考核评审一次
A. 每月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年
[单项选择]某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理》其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（）。
A. 民主评议法
B. 关键事件法
C. 评级量表法
D. 行为锚定法
[判断题]召开述职述廉会议，应提前5天向上级党组报告，上级党组可派人事、纪检监察部门人员参加。（）
[单项选择]下列那项不是监狱每月对罪犯思想、文化、技术教育考核的方式（）
A. 笔试
B. 口试
C. 面试
[单项选择]某企业对销售主管进行绩效考核，在听取两个人述职报告后，由销售部经理，其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是（）。
A. 民主评议法
B. 关键事件法
C. 目标管理法
D. 行为锚定法
[单项选择]按照教育改造工作目标考核规定，监狱未开展罪犯心理健康教育工作的，扣（）。
A. 2分
B. 3分
C. 4分
D. 5分
[单项选择]
企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的（）原则。
A. 定期化和制度化原则
B. 客观公正原则
C. 过程公开原则
D. 结果公开原则
[单项选择]述职报告用双标题，其正题是对述职（）。
A. 对象的具体规定
B. 主体的正式确认
C. 范围的严格限制
D. 内容的高度概括
