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[单选题]如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%.则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在()关系.
A.替代
B.互补
C.总替代
D.总互补
[单选题]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
A.总互补关系
B.总替代关系
C.互补关系
D.替代关系
[单选题]产品需求上升的规模效应使劳动力需求（ ）。
A.增加
B.减少
C.先增加，后减少
D.先减少，后增加
[单选题]假定某个地区的男性劳动力的工资率提高1%，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是（ ）。
A.替代关系
B.总替代关系
C.互补关系
D.总互补关系
[单选题]假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是()关系。
A.总互补
B.互补
C.总替代
D.替代
[单选题]假定某个地区男性劳动力的工资率提高1%，导致该地区企业对于女性劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是()。
A.替代关系
B.总替代关系
C.互补关系
D.总互补关系
[单选题]面对近年来原材料劳动力等价格上升的压力，我国沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、 土地等生产要素具有优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计和营销推广，从而大大提高了产 品出口竞争力。该企业竞争力提高的因素有（ ）。
①调整经营战略，利用资源优势 ②依靠技术创新，维持低价竞争
③加强品牌建设，拓展销售渠道 ④调整产业结构，提高产品质量
A.①②
B.②④
C.①③
D.③④
[单选题]完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（ ）。
A.上升
B.下降
C.不变
D.不确定
[单选题]在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是()。
A.均衡工资率下降，均衡就业量上升
B.均衡工资率上升，均衡就业量下降
C.均衡工资率和均衡就业量同时上升
D.均衡工资率和均衡就业量同时下降
[单选题]在劳动力市场均衡分析析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向右移动,则可能出现的情况是（ ）
A.均衡工资率下降,均衡就业率上升
B.均衡工资率上降,均衡就业率下升
C.均衡工资率和均衡就业率同时上升
D.均衡工资率和均衡就业率同时下降
[单选题]在劳动力供给曲线和需求曲线均向右移动的情况下，如果劳动力需求曲线移动幅度更大，则均衡工资率（ ）。
A.下降
B.上升
C.不变
D.无法确定
[多选题]劳动力市场上，（ ）分别是劳动力的供给方和需求方。
A.居民户
B.企业
C.劳动者
D.公司
E.政府
