更多"《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人"的相关试题:
[判断题]按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。
[判断题]残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。
[多项选择]《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括（）。
A. 机关、团体
B. 企业
C. 事业单位
D. 民办非企业
[多项选择]残疾人联合会的残疾人就业服务机构，应当组织开展免费的（），为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。
A. 职业指导
B. 职业介绍
C. 康复指导
D. 职业培训
[判断题]用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
[判断题]国家对残疾人就业达到或超过规定比例或集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，适当减免行政事业性收费。
[单项选择]用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。
A. 康复、医疗
B. 上岗、在岗、转岗
C. 文化、艺术
D. 衣、食、住、行
[多项选择]用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。
A. 上岗
B. 在岗
C. 转岗
D. 心理
[单项选择]用人单位安排残疾人比例达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳（）
A. 就业保障金
B. 税收
C. 罚款
D. 罚金
[判断题]用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。
[判断题]就业指导员服务的对象除了残疾人还有用人单位。
[判断题]集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的30%以上。
[多项选择]用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。
A. 晋职晋级
B. 评定职称
C. 社会保险
D. 生活福利
[判断题]集中使用残疾人的用人单位通过弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数等手段骗取税务机关的税收优惠，由公安机关依法处理。
[单项选择]向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）
A. 残疾人是一个多样性群体
B. 招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策
C. 残疾人就业的障碍
D. 用人单位需要建设无障碍设施
[判断题]用人单位招用的外省市残疾人不能计入残疾人职工人数内。
[判断题]用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。
[单项选择]集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（）以上。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 25%
[单项选择]盲人按摩机构、工疗机构登记中安置残疾人的用人单位，在向税务机关申请免税前，应当先向（）提出认定申请。
A. 县级以上地方人民政府
B. 中国残联
C. 县级以上地方人民政府民政部门
D. 当地县级残联
