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发布时间:2023-10-04 19:17:43

[多项选择]构建人际情报网络的目的除了获取信息的需求,还有()。
A. 分析情报的需要
B. 谋求发展的需要
C. 挖掘人力资源的需求
D. 社会发展的需要

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[多项选择]构建人际情报网络的目的除了获取信息的需要外,还有()。
A. 分析情报的需要
B. 谋求发展的需要
C. 挖掘人力资源的需求
D. 社会发展的需要
[单项选择]以下哪项部署与构建人际情报网络的基本程序()?
A. 寻求分析
B. 确定成员和角色
C. 建立联系网络
D. 制定方案和计划
[单项选择]从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一,这一途径的优点是()。
A. 直接可靠
B. 具有隐蔽性
C. 经过提炼,准确可靠
D. 获取信息的过程较长
[单项选择]从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一,这一途径的缺点是()。
A. 可靠性差
B. 工作量大
C. 不容易获取
D. 隐蔽性强
[单项选择]组织可以通过管理者所掌握的信息获取客户需求信息,这种获取信息的途径的优点是()。
A. 及时
B. 信息量大
C. 比较分散
D. 准确可靠
[单项选择]组织可以通过管理者所掌握的信息获取客户需求信息,这种获取信息的途径的缺点是()。
A. 信息分布广
B. 可靠性差
C. 分散,容易被忽视
D. 少而且不容易得到
[单项选择]组织可以从非营销部门获取客户需求信息,这种获取信息的途径的优点是()。
A. 直接可靠
B. 信息量大
C. 经过提炼,准确可靠
D. 易于理解和接受
[单项选择]心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与()
A. 尊重需求
B. 感情需求
C. 成就需求
D. 利益需求
[填空题]人际关系基本倾向的差异来自不同的人际需求,这些需求大致可以分为三类:包容的需求、()和感情的需求。
[单项选择]从外部环境变化中发掘客户需求信息是获取客户需求信息的途径之一,这一途径的优点是()。
A. 容易获得
B. 可靠性强,易于理解和接受
C. 能为其他途径获得的信息提供可靠的参考
D. 经过提炼,准确可靠
[判断题]信息战的目的是为了确保获取信息优势,掌握信息领域的主动权。
[单项选择]获取客户的需求信息主要有两个途径:外部获取和内部获取。属于外部获取途径的是()。
A. 从客户中提取的信息
B. 管理者所掌握的信息
C. 营销类部门有影响力的员工所掌握的信息
D. 其他非营销类部门所掌握的信息
[单项选择]从组织内营销类部门普通员工所掌握的信息来获取客户需求信息的缺点是()。
A. 分散,容易被忽视
B. 不同客户群体的需求差异大
C. 信息分布太广,且具有隐蔽性
D. 少而且不容易得到
[单项选择]信息安全需求获取的主要手段()
A. 信息安全风险评估
B. 领导的指示
C. 信息安全技术
D. 信息安全产品
[单项选择]根据组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息来获取客户需求信息的缺点是()。
A. 少而且不容易得到
B. 分散,可靠性一般
C. 员工为保证自身利益,不轻易将这些信息进行分享
D. 不同客户群体的需求差异大,所以工作量大
[单项选择]从组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息,来获取客户需求信息的缺点是()。
A. 少而且不容易得到
B. 分散,可靠性一般
C. 员工为保证自身利益,不轻易将这些信息进行分享
D. 不同客户群体的需求差异大,所以工作量大
[单项选择]人际关系的分类按照需求的性质,可以分为哪两类?()
A. 支配性关系和平等性关系
B. 情感关系和工具性关系
C. 吸引性关系和排斥性关系
D. 长期性关系和临时性关系
[填空题]设备管理的目的是获取最佳的()。
[填空题]在我们国家养鹿的目的是获取()。

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