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[判断题]商务谈判准备工作一般包括确定谈判目标与谈判原则、培养正确的谈判心理、信息搜集、制订方案、组建谈判团队等。
[填空题]商务谈判准备工作一般包括确定谈判（）与（）谈判、培养正确的谈判心理、信息搜集、制订方案、组建谈判团队等。
[简答题]请简述商务谈判准备工作一般包括哪几个方面？
[判断题]谈判方案包括以下内容：确定谈判目标、规定谈判期限、拟定谈判议程、安排谈判人员、选择谈判地点。（）
[单项选择]确定谈判目标时的三项活动是；1、确定变量和选择2、确定谈判目标3、确定最好的和最坏的目标，这三项活动正确的排列顺序是（）
A. 1、2、3
B. 3、1、2
C. 3、2、1
D. 2、1、3
[填空题]谈判方案包括以下内容：确定（）、规定谈判期限、拟定谈判议程、安排谈判人员、选择（）。
[简答题]谈判目标是谈判人员根据企业的经营目标，综合考虑各方面影响因素而确定谈判应达到的或目的。
[多项选择]对谈判人员素质的培养包括（）
A. 家庭的培养
B. 社会的培养
C. 企业的培养
D. 自我培养
[判断题]谈判目标是谈判人员根据企业的经营目标，综合考虑各方面影响因素而确定谈判应达到的结果或目的。（）
[多项选择]确定商务谈判目标系统和目标层次时，应坚持的原则是（）
A. 利益最大化原则
B. 利己原则
C. 合理性原则
D. 合法性原则
E. 实用性原则
[多项选择]国际商务谈判的基本程序一般包括（）
A. 准备阶段
B. 开局阶段
C. 正式谈判阶段
D. 僵局阶段
E. 签约阶段
[多项选择]商务谈判议程一般包括（）和其他事项。
A. 时间
B. 场地
C. 主题
D. 日程
[多项选择]谈判班子的组织成员一般包括（）
A. 技术人员
B. 商务人员
C. 法律人员
D. 财务人员
E. 翻译人员
[单项选择]一般而言，一支谈判队伍不应包括（）
A. 政府官员
B. 技术人员
C. 财务人员
D. 法律人员
[多项选择]企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
A. 技能完善性培训
B. 技能提高性培训
C. 前瞻性培训
D. 综合素质培训
E. 周知性和特知性培训
[多项选择]商品流通企业经营决策的一般过程包括确定决策目标、拟定备选方案、备选方案的评价和选择、制定实施决策方案的措施等几个步骤。其中拟定备选方案应遵循的原则有（ ）。
A. 整体详尽性原则
B. 整体统一性原则
C. 相互排斥性原则
D. 相互包容性原则
E. 方法可靠性原则
