更多"[单选题]下列关于考评数据分析方法的描述,不正确的是()。"的相关试题:
[多选题]关于分析考评数据的方法,下列说法正确的有()。
A.顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序
B.顺序法是将分数划区分,如:0-59分为差,60~69分为一般,70~79分为中,80~89分为良,90分及以上为优
C.能级分析法只将分数排队,如:100分、91分、81分,以此类推
D.综合分析法运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价,这种评价只根据考评标准进行分析,不与别人的考 评结果进行对比的
E.常模分析法是将某个员工的考评结集与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,从看与这个模式相符的程度,从而 对其绩效进行评价
[单选题]以下关于考评数据的收集说法不正确的是（ ）。
A.应与负责考评的人及时沟通
B.明确规定填报考评表格的时间
C.在考评期限前，应及时了解考评进度
D.若在规定时间内未能收集考评数据，可待其完成后收回
[判断题] 数据分析方法有多参数分析、多源分析、阈值分析、对比分析、波形图分析等方法。 ( ) 《供电安全检测监测(6C)系统标准化建设管理办法》京铁供〔2019〕230号第十五条
A.正确
B.错误
[填空题]统计的数据分析方法又可分为两个不同层次：基本分析方法和元分析方法，其中基本分析法包含：______。
[填空题]统计的数据分析方法又可分为两个不同层次：基本分析方法和元分析方法，其中元分析法包含：______。
[填空题]数据分析方法包括：统计分析、（ ）、机器学习、（ ）。
[多选题]下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有()。
A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法
B.专家经验判定法基于个人的经验决策,往往带有片面性
C.排序法要求专家对各个指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重
D.层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述,通过判断矩阵计算出相对权重,不需要判断矩阵的一 致性检验
E.排序法是建立在专家判断的基础上
[多选题]数据分析是指用适当的统计分析方法对收集来的大量数据进行分析，将他们加以汇总和理解并消化，以求最大化地开发数据的功能，发挥数据的作用。数据分析的作用有哪些？
A.现状分析
B.原因分析
C.预测分析
D.描述分析
[单选题]绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。
A.常模分析法
B.能级分析法
C.对比分析法
D.综合分析法
[填空题]统计的数据分析方法又可分为两个不同层次：_____。
[单选题]收购数据分析的方法较多,要注意选择( )的方法。
A.有效
B.适当
C.最快
D.高级
[多选题]各单位，并充分应用大数据分析方法，（）持续提升物料采购集中度。
A.精准压减标准物料、
B.精准选择标准物料、
C.动态优化调整清单，
D.及时优化调整清单
[单选题]下列对风险分析方法的描述正确的是:（ ）
A.定量分析比定性分析方法使用的工具更多
B.定性分析比定量分析方法使用的工具更多
C.同一组织只用使用一种方法进行评估
D.符合组织要求的风险评估方法就是最优方法
