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[单项选择]下面哪个采购供应目标不支持公司战略（）
A. 对质量管理的贡献
B. 对分析风险和机会的贡献
C. 对降低所有权总成本有贡献
D. 对是自制造还是购买决策有贡献
[单项选择]由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为（ ）。
A. 绩效管理
B. 绩效辅导
C. 绩效考核
D. 绩效计划
[多项选择]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
A. 态度调查
B. 原始记录
C. 现场观察
D. 定额标准
E. 统计日报
[单项选择]绩效管理的目标不包括（）。
A. 对员工进行考核评定；
B. 不断改善组织氛围，优化作业环境；
C. 持续激励员工，提高组织效率。
[简答题]简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是
[单项选择]绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A. 绩效计划
B. 绩效考评
C. 绩效沟通
D. 绩效诊断
[多项选择]采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）
A. 目标是可量化可测量的
B. 个人目标依据相应的部门目标
C. 由管理者为员工制定个人目标
D. 设立的目标应长期与短期并存
E. 目标的数量不宜过多，应有针对性
[多项选择]银行三农金融部绩效管理的目标有（）。
A. 2010年资产回报率达到0.5%，之后逐年提高到0.8%以上
B. 2010年成本收入比力争控制在50%左右，2011-2017年，逐年降低到50%以下
C. 不良贷款率持续控制在5%以下
D. 拨备覆盖率逐年提高，2010年达到130%，之后保持在130%以上
[单项选择]公共部门绩效的基本指标中公平指标中关注的基本问题是（）
A. 以最小的成本，提供最好的服务
B. 一定的代价获取最大的收益
C. 公共服务实现公共管理目标的程
D. 接受公共服务的团体或个人是否都受到公平的待遇
[单项选择]（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法
A. 横向比较法
B. 纵向比较法
C. 目标比较法
D. 水平比较法
[单项选择]以下属于绩效反馈基本要素的有（）。
A. 科学性
B. 有效性
C. 永久性
D. 真实性
[简答题]简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的SMART原则的含义。
[判断题]竞争绩效目标是指与选定的优先竞争力相一致的生产绩效目标，用一套指标体系度量。（）
[单项选择]根据绩效考核结果达成的改进方向，制订绩效改进目标、个人发展目标和相应的行动计划，并落实在下一阶段的绩效目标中，进入下一轮的绩效管理循环。这种表述是（）.
A. 绩效计划
B. 绩效实施与管理
C. 绩效反馈
D. 绩效考核结果的应用
