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[简答题]在彩色制版过程中为什么使用细微层次强调信号USM？
[单项选择]早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道，也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励，这是一个重要的管理理念，提出者是早期激励理论的三位大师之一，他是（）。
A. 赫兹伯格
B. 马斯洛
C. 麦格雷戈
D. 明茨伯格
[多项选择]激励型工作设计法强调通过（ ）方式来提高工作的激励性。
A. 工作丰富化
B. 工作扩大化
C. 技能培训
D. 自主性工作团队
E. 工作生活质量
[单项选择]（）强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。
A. 基层管理人员薪酬福利
B. 高层管理人员薪酬福利
C. 技术人员薪酬福利
D. 销售人员薪酬福利
[填空题]移动通信网无线区群的激励方式一般分为中心激励和（）激励。
[单项选择]顶点激励和中心激励相比，其同频复用距离（）
A. 相等
B. 顶点激励大些
C. 顶点激励小些
[简答题]马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。
[单项选择]现代管理强调的中心是（）
A. 人
B. 利润
C. 资产
D. 信息
[单项选择]层次划分主要解决的组织问题是（）
A. 横向结构问题
B. 纵向结构问题
C. 横向协调问题
D. 纵向协调问题
[判断题]情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式，其基础理论是马斯洛的需要层次理论。（）
[单项选择]依据马斯洛层次需求理论，对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取（）的激励手段。
A. 给予员工有挑战性的工作
[单项选择]马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?
A. 内容性激励理论
B. 过程性激励理论
C. 强化性激励理论
D. 归因性激励理论
[判断题]双因素理论对需要层次论作了补充，它划分了激励因素和保健因素的界限，分析出各种激励因素主要来自工作本身。
[简答题]什么叫中心激励？什么叫顶点激励？采用顶点激励方式有什么好处？两者在信道的配置上有何不同？
