[简答题]任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？

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[单项选择]竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。
A. 安全厅机关内部的厅局级领导职务
B. 机关副调研员
C. 地方党委机关内设机构领导成员职务
D. 机关调研员

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[简答题]领导干部任职试用期制度的主要适用范围有哪些？

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[简答题]处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，除了要实行任职前公示制和任职试用期制外，是否还需要进行民主推荐、组织考察？

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[多项选择]实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列（）非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的，试用期为一年。
A. 党委、人大常委会、政府、政协工作部门的副职和内设机构的领导职务
B. 纪委内设机构的领导职务
C. 人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务
D. 乡镇党委、政府副职

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[简答题]对调任人员实行任职试用期制是如何规定的？

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[简答题]选拔任用处级以上非领导职务，是否实行任职试用期？

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[判断题]公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）

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[简答题]在党政机关竞争上岗工作中，仅有个别人报名，形不成有效竞争的职位，是否继续将该职位列入竞争上岗的范围？

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[单项选择]对公开选拔任用的干部实行（）的试用期。
A. 6个月
B. 3个月
C. 1年
D. 2年

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[填空题]竞争上岗干部任期为（）年，在同一岗位连续任期不得超过5年，达到6年的必须轮岗。