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[单项选择]用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
A. 口头
B. 书面
C. 正式
[单项选择]女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。
A. 健康权益
B. 人身权利
C. 名誉权
D. 隐私权
[单项选择]《集体俣同规定》第三条规定：本规定所称集体合同。是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动字全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过（ ）签订的书面协议。
A. 集体面议
B. 集体协商
C. 专项面议
D. 协商会议
[单项选择]（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议
A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同
[多项选择]根据法律规定，不应让女职工从事的劳动包括（）。
A. 农田除草作业
B. 矿山井下作业
C. 海洋捕捞作业
D. 森林伐木作业
E. 机车操作作业
[多项选择]施工单位应当根据本单位的实际情况，按照法律、法规、规章和工程建设标准强制性条文的要求，制定有关施工安全生产的具体规章制度。下列属于施工安全生产规章制度的有（）。
A. 施工安全技术措施制度
B. 绩效考核评价制度
C. 企业负责人施工现场带班制度
D. 施工安全生产应急管理制度
E. 施工机械设备安全管理制度
[单项选择]女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A. 女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B. 女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C. 女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
[单项选择]根据职责，单位消防安全负责人负责贯彻执行消防安全法规，保障单位（），掌握本单位、本岗位的消防安全情况。
A. 消防安全符合规定
B. 消防安全不发生事故
C. 安全生产符合规定
D. 劳动保护符合规定
[单项选择]审计部门应根据有关法律、法规和规定，按照上级审计部门的统一部署，结合本单位实际，编制审计（），确定审计项目和审计工作重点。
A. 工作方案
B. 工作计划
C. 实施方案
D. 人员分工
[单项选择]我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。
A. 《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》
B. 《女职工劳动保护规定》
C. 《女职工保健暂行规定》
[单项选择]小李所在单位的女职工比例达80%，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女（）的需要。
A. 性别平等
B. 权益保障
C. 特殊保护
D. 自我实现
[单项选择]《女职工劳动保护特别规定》对未满1周岁的婴儿进行哺乳的时限规定为1年。根据《女职工保健工作规定》，若哺乳期满后婴儿身体特别虚弱时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）个月。
A. 12
B. 6
C. 3
[单项选择]对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。
A. 政治待遇
B. “四期”特殊劳动保护
C. 休息休假权利
D. 平等就业的权利
[单项选择]（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A. 政府
B. 用人单位
C. 工会
[单项选择]职工代表大会女职工代表的比例一般（）本企业女职工所占比例。
A. 低于
B. 不低于
C. 高于
[单项选择]用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A. 职业卫生专业人员
B. 负责人
C. 安全技术人员
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A. 直接负责的主管人员
B. 法定代表人
C. 主管人员
D. 负责人
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A. 检举、举报、申诉
B. 检举、举报、起诉
C. 投诉、举报、申诉
D. 举报、检举、投诉
