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[单项选择]迄今为止，在众多官僚制理论中，影响最为深远的官僚制模型构建者是（）
A. 威尔逊
B. 韦伯
C. 古德诺
D. 休斯
[填空题]官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。
[判断题]所谓“去官僚制”是指通过引入市场机制、转移政府权力、转变政府职能,来改变传统官僚制政府的行政方式。
[单项选择]官僚制在中国的境遇是双重的，一方面，官僚制的构建尚未完成；另一方面，又必须回应全球化的挑战。因此，行政体制改革的有益思路应是双向变革，即“立官僚制”和（）
A. 拒官僚制
B. 优化官僚制
C. 去官僚制
D. 泛化官僚制
[单项选择]官僚制行政组织效率的保障主要依赖（）。
A. 合理的组织结构
B. 合理的组织目标
C. 严格森严的层级控制
D. 行政人员对上负责和为下属负责的行为的统一。
[单项选择]“官僚制组织理论”的提出者是（）
A. 泰罗
B. 威尔逊
C. 古德诺
D. 韦伯
[判断题]制样精密度就是指制样所能允许达到的偏差。
[简答题]结合有关思想家的观点，谈谈你对官僚制的理解。
[单项选择]官僚制组织理论是由以下哪位学者提出来的（）
A. 韦伯
B. 泰勒
C. 威尔逊
D. 巴纳德
[多项选择]我们通常称之为官僚制的行政组织体系的特征是（）。
A. 科层制
B. 理想的行政组织体系
C. 制度化管理
D. 按部就班、脱离实际的管理体系
E. 人性化管理
[多项选择]中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在（）
A. 家长制的影响
B. 组织活动的非理性和缺乏效率
C. 对组织与领导行为缺乏有效的监督
D. 公私不分明
E. 组织活动中人格化倾向
[多项选择]韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性，这种优越性具体体现为（）。
A. 严密性
B. 合理性
C. 稳定性
D. 普适性
E. 系统性
F. 科学性
[多项选择]在西方国家行政改革的潮流中，“去官僚制”的举措主要有（）
A. 用市场力量改造政府，提高政府工作效率
B. 增强公务员的管理和服务意识
C. 打破权力过分集中的传统政府管理体制
D. 处理好政府与社会的关系
E. 废除现有的政府组织机构
