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[单项选择]防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A. 2年
B. 3年
C. 4年
D. 5年
[判断题]在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方本单位的职工，不得由本单位以外的人员担任。
[单项选择]在发生海事争议后，争议一方当事人为解决争议而提出海事诉诉时，法院提起海事诉讼（）.
A. 可以向任何
B. 可以向任何具有管辖权的
C. 只能向指定的
D. 只能向经被告同意的
[单项选择]我国劳动法规定，企业职工一方可以与企业签订（）。
A. 临时合同
B. 聘用合同
C. 集体合同
D. 福利待遇合同
[单项选择]根据海事争议一方当事人的申请，第三方即可对争议进行处理的方式是（）.
A. 海事仲裁
B. 海事诉讼
C. 海事调解
D. 海事和解
[填空题]因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
[单项选择]集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。
A. 工会
B. 职工代表大会
C. 监事会
D. 股东代表大会
[单项选择]集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A. 企业
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 上级工会
[多项选择]企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
A. 劳动安全卫生
B. 女职工权益保护
C. 工资调整机制
[单项选择]根据我国劳动法，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出（）申请。
A. 30/口头
B. 30/书面
C. 60/口头
D. 60/书面
[判断题]我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
[单项选择]我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A. 5年
B. 4年
C. 3年
D. 2年
[多项选择]我国处理劳动争议，应当遵循以下原则（）
A. 着重调解，及时处理原则
B. 依法处理原则
C. 公正处理原理
D. 三方原则
[填空题]林木权属争议一方在林木权属确认之前，擅自砍伐森林或者其他林木的，按照（）处理。
[单项选择]在我国解决行政争议的法律途径有（ ）。
A. 由国家权力机关解决
B. 向法院起诉或者向党的纪律检查机关反映来解决
C. 向有关行政机关申请复议或者向人民法院起诉来解决
D. 由新闻媒体解决
[判断题]在我国，集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，集体合同在双方签字后生效。
[单项选择]在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）.
A. 协商
B. 仲裁
C. 行复议（一调一裁两审判）
[单项选择]在林木、林地权属争议解决之前，任何一方砍伐有争议的林木。（）
A. 可以
B. 应当
C. 不得
D. 能够
