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[判断题]违纪人员受警告、严重警告处分满6个月，受记过、记大过处分满12个月，受降职（级）或者降衔（级）处分满18个月，受撤职处分满24个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）。有特殊贡献的，可以不受上述时限的限制。
[单项选择]中国人民解放军处分的项目有警告、严重警告、记过、记大过、降职或者降衔（衔级工资档次）、撤职或者取消士官资格、除名、（）。
A. 开除军籍
B. 记小过
C. 取消安置资格
D. 口头警告
[多项选择]部属，情节较轻的，给予警告、严重警告处分；情节较重的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职或级、降衔或级、撤职处分。（）
A. 侮辱
B. 打骂
C. 体罚
D. 变相体罚
E. 打击报复
[填空题]对军官、文职干部的处分项目有警告、（）、记过、记大过、降职（级）或者降衔（级）、撤职、（）以及中央军事委员会规定的其他处分。
[判断题]排级和专业技术十四级军官，办事员级和专业技术十四级文职干部，警告、严重警告由连，记过、记大过由营、团，开除军籍由师批准。
[单项选择]排级和专业技术十四级军官，办事员级和专业技术十四级文职干部，警告、严重警告由（），记过、记大过由团、旅，开除军籍由军区批准。
A. 连
B. 营
C. 团、旅
D. 军区
[简答题]无故违反重要岗位分岗作业规定，有哪些情形之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同？
[多项选择]无故违反重要岗位分岗作业规定，有（）之一给予警告至记大过处分；情节严重的，给予该机构或部门负责人撤职处分或解除劳动合同。
A. 重要业务操作岗位、重要业务流程设臵没有做到相互监督制约的
B. 安排重要岗位员工混岗、串岗、交叉操作，或未能督促执行分岗作业的有关规定，造成重要岗位人员违规操作的
C. 不能分岗作业的重要部位，没有采取双人临岗或其他必要监控防范措施的
[单项选择]对士官实施处分：初级、中级士官，警告由（），严重警告由（），记过、记大过、降职、撤职由（），除名、开除军籍由集团军批准。
A. 营团团、团旅
B. 连营团、旅
C. 营团师
D. 连营师
[单项选择]在对义务兵的处分权限中警告由（）批准；严重警告由（）批准；记过、记大过、降职、撤职由（）批准； 除名、开除军籍由集团军批准。
A. 连营团、旅
B. 营团旅师
C. 营团、旅
D. 连营团
[简答题]严重违反员工管理规章制度、劳动纪律和工作场所管理规定的，给予警告至记大过处分；屡教不改或情节恶劣的应该给予何种处分？
[简答题]在客户信息保密方面，有哪些违规情形给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
[多项选择]违犯（）规定给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
A. 违反RTS系统授权管理规定并造成资金损失的
B. 故意违反RTS系统操作规程，错用、串用报文格式的
C. 违规不为客户做及时入账处理，延误客户资金使用，引起客户投诉或造成客户经济损失的
D. 违规处理RTS系统中的各类查询查复业务，或以查询查复为由恶意扣押客户资金，引起客户投诉或造成导致客户经济损失的
E. 篡改RTS系统中的各类码表或未按RTS系统操作规程中的规定程序进行码表维护，影响业务正常运行或造成行内资金损失的
[简答题]违反哪些反洗钱工作规章制度，要给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
[简答题]有哪些违反储蓄业务规章制度行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
[判断题]对事故责任人员给予记大过处分的，18个月内不得提拔任用。
[简答题]机构负责人有哪些情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
[简答题]有哪些超越财务授权权限行为之一的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
[简答题]在办理票据业务时，有哪些行为之一的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
