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[判断题]职业道德作为一种规范，同样具有法律上的强制约束力。（）
[多项选择]社会作为一种关系系统，其主要特征是（）
A. 社会以人群为主体
B. 社会以人们的物质生产活动为基础
C. 社会以人与人的交往为纽带
D. 社会来源于自然又超越自然
E. 社会有丰富的文化
[单项选择]道德作为社会规范的一种特殊形式，（）。
A. 是神的意志的体现；
B. 是人的主观意志的产物；
C. 人们对现实道德现象的普遍规律的反应；
D. 社会对具体道德事件的特殊要求
[多项选择]法作为社会规范的一种，它有不同于其他社会规范的一些基本特征（）。
A. 特殊规范性
B. 普遍适用性
C. 国家强制性
D. 阶级性
[填空题]现代计算机网络维护系统由四个要素组成：若干被管理的代理、至少一个网络维护管理器、一种公共网络维护管理协议、一种或多种管理信息库。其中（）是最重要的部分，它定义了通信方法、存储结构、关键字含义及事件处理方法。
[简答题]系统论、控制论与信息论作为一种学科有何特点？
[多项选择]中国石化集团公司的HSE管理体系起点高、标准高，共编制了一个体系、四个规范和五个指南。其中四个规范是下列哪四个（）。
A. 《总部机关职能部门HSE管理规范》；
B. 《炼化企业HSE管理规范》；
C. 《施工企业HSE管理规范》；
D. 《销售企业HSE管理规范》；
E. 《油田企业HSE管理规范》。
[单项选择]设计作为一种文化创造，其文化可以粗略的划分为物质文化和精神文化，它包含以下四个层次，其中（）是文化的核心层面。
A. 物态文化层
B. 制度文化层
C. 行为文化层
D. 心态文化层
[多项选择]组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（）
A. 雇员在工作中应有的自主程度
B. 任务应该由个人还是团队来完成
C. 部门经理间的相互联系程度
D. 雇员绩效评价中应强调哪些标准
[单项选择]行为识别系统把规范化、标准化的准则转化为一种奖励形式，它侧重于用条款来塑造一种激发企业活力的机制，它使员工在自觉地理解（）的基础上，把它变为发自内心的自觉行为，具体地执行于企业员工的行为中。
A. 产品特征
B. 企业文化理念
C. 视觉形象
D. 企业名称
[单项选择]纪律也是一种行为规范，但它是介于法律和（）之间的一种特殊的规范。
A. 法规
B. 道德
C. 制度
D. 规范
[单项选择]作为一个计算机系统的项目经理，你可以向顾客推荐三种选择：第一种叫做默西迪斯，不仅能满足顾客的最低要求，还能提供无数种其它的特殊功能；第二种叫做尤勾，它能满足顾客的最低要求；第三种叫做丰田，它除了能满足顾客的最低要求外，还具有一些额外的附加特征.系统是否能够按时完成，以及不同情况下的损益都已标示在下面的树状图上.丰田系统的预期货币价值是多少？（）
A. 9，900美元
B. 44，000美元
C. 45，000美元
D. 48，000美元
[单项选择]1996年（）的颁布实施，将工伤保险作为一种相对独立的制度，加以体系化、规范化，表明我国的工伤保险制度的建设进入一个崭新的阶段
A. 《劳动保险条例》
B. 《劳动保险条例实施细则》
C. 《企业职工工伤保险法》
D. 《企业职工工伤保险试行办法》
[单项选择]从形式上看，行为识别系统是一种反映企业动态过程的设计系统，是企业（）规范化、标准化的准则。
A. 市场行为
B. 开发行为
C. 管理行为
D. 培训行为
[填空题]道德政治观或伦理政治观认为政治是一种（）追求，是一种规范性的道德。
[填空题]作为一套极有系统的组织方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（）。
