更多"[判断题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位未依法为劳动"的相关试题:
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同。( )[921000000]
A.正确
B.错误
[单项选择]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，未给劳动者造成损害的，劳动行政部门的正确做法是( )。
A. 责令改正，给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正，情节严重的给予警告
D. 给予警告
[多项选择]用人单位未与劳动者签订劳动合同，可根据（）等凭证认定双方存在劳动关系
A. 考勤记录
B. 劳动者的家属及其相关人员的证明
C. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录
D. 工资支付凭证记录（职工工资发放花名册）、社会保险缴费记录
E. 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可以随时解除劳动合同。
A. 非因工负伤
B. 患病
C. 试用期满被证明不符合录用条件
D. 严重违反用人单位规章制度
[判断题]用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。（ ）
A.正确
B.错误
[多项选择]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A. 在试用期内
B. 用人单位以暴力手段强迫劳动
C. 用人单位以威胁手段强迫劳动
D. 劳动者因工负伤
E. 用人单位按劳动合同约定支付劳动报酬
[单选题]劳动者的下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是（ ）。
A.在试用期后被证明不符合录用条件
B.严重违反用人单位的规章制度
C.被起诉有大量欠债
D.经常生病不能从事岗位工作
[单项选择]下列情形中，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是：
A. 深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须由保安人员审查同意
B. 刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发
C. 张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
D. 魏某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
[单选题]根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A. 严重失职.营私舞弊.对用人单位利益造成重大损害的
B. 用人单位未按照劳动合约约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D.在试用期间被证明不符合录用条件
[判断题]( )用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单项选择]下列有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的表述中，说法不正确的是( )。
A. 在试用期届满的
B. 在试用期内的
C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
[多选题]有以下（ ）种情形之一时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期内的；
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件
D.用人单位让劳动者从事重体力劳动的
E.劳动合同还有三个月即将到期的
[多选题]有以下三种情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬
D.劳动者患病或者非因工负伤
[判断题]劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.被依法追究刑事责任的
