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[多项选择]以下（）属于企业文化冲突催生的文化创新。
A. 产品和服务方面
B. 生产观念方面
C. 竞争观念方面
D. 管理体制方面
[填空题]由于每个人喜欢的文化不同，在团队内部时常会发生文化和个性相冲突的情况，团队领导解决这种文化冲突的方法正确的是（）。
[多项选择]文化冲突主要表现为（）.
A. 犯罪人与被害人的冲突
B. 传统文化和现代文化的冲突
C. 东方文化和西方文化的冲突
D. 主文化和亚文化的冲突
E. 正教和邪教的冲突
[多项选择]文化冲突的主要类型有（）
A. 物质文化和精神文化的冲突
B. 主文化和新亚文化的冲突
C. 新文化和旧文化的冲突
D. 本土文化和外来文化的冲突
[多项选择]企业文化冲突的表现形式有（）。
A. 外在沟通方式差异所导致的文化冲突
B. 价值观差异所导致的文化冲突
C. 经营目标差异所导致的文化冲突
D. 管理方式差异所导致的文化冲突
[多项选择]根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。
A. 跨国经营型企业文化冲突
B. 合资型企业文化冲突
C. 并购重组型企业文化冲突
D. 内部重构型企业文化冲突
[单项选择]最为典型的企业文化冲突类型是（）。
A. 跨国经营型
B. 合资型
C. 并购重组型
D. 内部重构型
[多项选择]霍夫斯坦德把文化冲突归结为（）等因素。
A. 权力差距指数
B. 个人主义还是集体主义
C. 男子气概与女性气质社会的差异
D. 不确定性回避的差异
[多项选择]企业文化冲突是企业变革转机的理由在于（）。
A. 暴露出企业原有的观念等与文化不相适应
B. 表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾
C. 企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革
D. 企业经济效益下降
[多项选择]下列（）属于造成跨国经营型企业文化冲突的原因。
A. 种族优越感
B. 自我中心
C. 沟通误会
D. 文化态度
[多项选择]海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻为（）。
A. 大鱼吃小鱼
B. 快鱼吃慢鱼
C. 鲨鱼吃鲨鱼
D. 激活休克鱼
[填空题]美国人类学家欧贝格把文化冲突总结为四个阶段：蜜月阶段、烦躁与敌视阶段、逐渐适应阶段和（）.
[简答题]基本概念：城市、城市化、逆城市化、反城市化、过度城市化。
[单项选择]按照城市的（）划分，可将城市划分为块状城市、带状城市、星状城市等类型。
A. 地理位置
B. 地形地貌
C. 内部结构
D. 平面几何形状
[单项选择]城市A有人口10万人，城市B有人口5万人，城市A与城市B的距离为25公里，那么，城市A与城市B的商圈边界各是多少？（）
A. 城市A为15.65公里、城市B为11.36公里
B. 城市A为14.56公里、城市B为11.63公里
C. 城市A为10.36公里、城市B为14.65公里
D. 城市A为14.65公里、城市B为10.36公里
