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[单项选择]《我们是共产主义接班人》作为新队歌已经唱响（）年了。
A. 43
B. 53
C. 33
D. 23
[单项选择]队歌第二段的第一句是“我们是共产主义接班人，（）”。
A. 沿着革命先辈的光荣路程
B. 继承革命先辈的光荣传统
C. 继承革命先辈的优良传统
D. 沿着革命先辈的关荣传统
[单项选择]队歌第一段的第一句是“我们是共产主义接班人，（）”。
A. 沿着革命先辈的光荣路程
B. 继承革命先辈的光荣传统
C. 继承革命先辈的优良传统
D. 沿着革命先辈的光荣传统
[填空题]《中国少年先锋队队歌》是儿童影片（）的主题歌，原名《我们是共产主义接班人》。
[判断题]交接班制度：交接班必须准时、认真，接班人未到岗，交班人不得离岗，交接班内容，交接班方法交接班责任划分.
[多项选择]交班人要把本班的（）告知接班人，并解答接班人提出的疑问。
A. 存在的问题
B. 文明环境
C. 工具存放位置
D. 钉道情况
[判断题]交接班是遇到设备情况不清，接班人无权拒绝接班。
[判断题]交接班时遇设备情况不清，接班人无权拒绝接班。
[单项选择]交接班时要严肃认真，对接班人发现的问题要及时进行整改，接班人验收合格并在岗位报表中签字认可后，交班人方可离开。交班完毕后，对发生的问题，一律由（）员负责。
A. 交班人
B. 接班人
C. 班站长
D. 技术员
[单项选择]交接班时交班人应了解接班人情况不包括（）。
A. 是否充分休息
B. 是否精神饱满
C. 是否衣着整洁
D. 是否携带手机
[多项选择]交接班记录的交、接班人姓名，必须由进行交接班的本人签字（）。
A. 可以提前，滞后
B. 不得代签
C. 不得提前，滞后
D. 可代签
[填空题]道口接班人要精神饱满，利用（）时间进行交接班。
[判断题]副斜井信号工在交班时，应向接班人汇报本班工作情况，协助接班人现场检查，发现问题立即协同处理。
[判断题]在交接班时发生障碍或正在进行电路调度、业务处理时不得进行交接班接班人应该协同处理待障碍恢复或告一段落后再行交接班。
[判断题]交接班时恰遇事故处理，则应由接班人负责进行交接。
[不定项选择]
某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神。由于缺乏外部招聘经验，因此选择接班人的主要焦点放在内部的三位候选人身上：
负责市场的李副总，行事大胆果断、雷厉风行，市场部在他的带领下颇有起色。但李副总经常忽视一些违反厂规（如上班看报纸、吃零食）的做法，认为是小事一桩。同时，李副总的本位主义比较严重，不喜欢听到别的部门投诉本部门的“问题”，对于其他副总的建议也是一笑置之……
负责行政管理工作的王副总，管理温和，讲究人性化，沟通能力极强，处理事情往往会咨询相关人员意见，稳步推进。不过，有时候他会给人留下处事不够干练的印象。
负责研发的张副总，属于典型的技术型人员，平时话语不多，口头禅是“我没意见……”，去年因感觉自己的奉献与待遇回报不对等，闹过情绪提出辞职，后来被董事会挽留下来。
赵董事和钱董事认为，“从资历、性格及处事稳重性方面考虑，选择王副总为总经理比较合适，再说他的沟通能力和人缘是大家公认的……”话还没有说完，孙董事马上反对：“不不不，我不这样认为!公司要生存发展，市场第一!没有市场就什么都没有，我认为李副总是最好的人选!”赵董事接着说：“很多公司都注重‘以德为先’选拔公司高层，我们……”“每个公司有每个公司的不同情况。我们公司应该以能力为先……”孙董事打断了赵董事的话。
最后，大家形成的共识是：张副总目前还不够晋升为总经理的条件。但也有一个头痛的问题：到时候，他会不会又要辞职呢？
该公司主要采用的是内部招聘的方法，与外部招聘方法相比，这种招聘方法需要注意的问题是（）。
A. 对未获得晋升人员的士气产生消极影响
B. 对候选人缺乏了解
C. 获得晋升人员难以快速适应企业环境
D. 可供挑选的候选人有限
